Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Prawdziwe partnerstwo działów HR i jednostek biznesowych przejawia się m.in. w zaangażowaniu dyrekcji firm w procesy tradycyjnie łączone z funkcją HR, takie jak strategia rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, on boarding, szkolenia i rozwój, zarządzanie wynikami, rozwijanie umiejętności przywódczych czy rozwój kariery i planowanie sukcesji. A jak wygląda podział ról w Boehringer Ingelheim i Provident Polska? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171441368
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.