Wpływ zespołów procesowych na wzrost kwalifikacji pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Nicoletta Baśkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu poruszona zostanie kwestia wpływu zespołów procesowych na wzrost kwalifikacji pracowników małych i średnich przedsiębiorstw. W pierwszej kolejności na podstawie Kodeksu pracy oraz Reguły św. Benedykta zostanie zdefiniowane pojęcie "kwalifikacji" ze szczególnym naciskiem na obowiązki, jakie są stawiane przełożonym w tym zakresie. Kolejnym krokiem będzie charakterystyka zespołów procesowych, ukierunkowana na uzyskanie wstępnej odpowiedzi na pytanie: Czy zespoły procesowe sprzyjają kreatywności jej członków, a co za tym idzie - determinują jego kwalifikacje? Następnie na podstawie badań empirycznych podjęto próbę określenia form strukturalnych badanych organizacji. Wreszcie zaprezentowano ogólny proces projektowania oraz realizacji procesu oraz wskazano, na podstawie przeprowadzonych badań, które etapy najsilniej determinują wzrost kwalifikacji pracowników. Całość zakończono wnioskami. (abstrakt oryginalny)

EN

In the following work the issue of the impact of process units to increase the qualifications of employees of small and medium-sized enterprises is addressed. Firstly, on the basis of the Labour Code as well as the Rules of St.. Benedict the term "qualifications" will be defined with a special emphasis on the duties that are placed on superiors in this regard. The next step are the characteristics of the process units, targeted to obtain a preliminary answer to the question: Can teams foster a creative process of its members and thus determining its qualifications. Then, based on empirical research, attempt to identify the structural forms of the surveyed organizations. Finally, the overall process of identifying and implementing the indicated process, based on the tests, which determine the growth stages of most employees qualifications is presented. The work ends with proposals. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje zawodowe; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Praca zespołowa; Efektywność pracy zespołowej

EN

Professional skills; Small business; Team work; Team work efficiency

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2
• Strony: 23--33

Twórcy

autor

Nicoletta Baśkiewicz

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• 1. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• 2. Cichobłaziński L., Techniki negocjacji i mediacji, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008.
• 3. Cichobłaziński L., Mediacje w sporach zbiorowych, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.
• 4. Grün A., Ludzi prowadzić - budzić życie, Verbinum, Wydawnictwo Księży Werbistów, Warszawa 2001.
• 5. Grajewski P., Organizacja procesowa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• 6. Katzenbach J.R., Ssmith D.K., Why teams matter, "The McKinsey Quarterly" 1992.
• 7. Katzenbach J.R., Ssmith D.K., Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• 8. Słownik Wyrazów Obcych, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1995.