Wybrane problemy sukcesji gospodarstw rolnych w Polsce

• Autorzy: Marta Czekaj

Warianty tytułu

Selected Problems of Succession of Farms in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zagadnienia sukcesji są przedmiotem badań wśród podmiotów gospodarczych. Problem dziedziczenia coraz częściej pojawia się w rozważaniach dotyczących przyszłości gospodarstw rolnych w Polsce. Zmniejszająca się ich liczba, starzejące się społeczeństwo, spadek dzietności to wybrane czynniki, które czynią ten problem aktualnym. W opracowaniu skupiono uwagę na sytuacji gospodarstw rolnych w Polsce w zakresie sukcesji oraz zmianach w liczebności kierowników gospodarstw rolnych w zależności od wielkości gospodarstwa, wieku i płci kierującego oraz stażu w prowadzeniu gospodarstwa. Prezentowane dane wskazują, że w latach 2010-213 nastąpiło zmniejszanie liczby gospodarstw małych i średnich kierowanych przez osoby w wieku do 64 lat oraz wzrost liczby gospodarstw większych kierowanych przez osoby w wieku 65 i więcej lat. Wśród kierowników gospodarstw rolnych dominują mężczyźni. Udział gospodarstw rolnych, planujących sukcesję w liczbie gospodarstw indywidualnych w Polsce w roku 2010 nie przekroczył 22%(abstrakt oryginalny)

EN

One of central signs of functioning family business is succession. This issue concerns also family farms. The paper presents the analysis of family farms in Poland in the aspect of succession. Deliberations are focused on farmers age, sex and experience and on farms' size. The obtained results allowed to show the change in farms management. In the years 2010-2013 the share of small and medium farms managed by farmers aged 65 and more increased. There were more men than women among farms' manager. In 2010 no more than 22% of farmers were planning to transfer farms property to the next generation(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rodzinne gospodarstwo rolne; Rolnictwo

EN

Family farm; Agriculture

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 439 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych
• Strony: 77--89

Twórcy

autor

Marta Czekaj

• Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

Bibliografia

• Aldanondo Ochoa A.M., Casanovas Oliva V., Almansa Sáez C., 2007, Explaining farm succession: the impact of farm location and off-farm employment opportunities, Spanish Journal of Agricultural Research 5(2), s. 214-225.
• Burton R., Fischer H., 2015, The succession crisis in European Agriculture, Sociologia Ruralis, vol. 55, no. 2, April, s. 155-166.
• GUS, 2014, Sytuacja demograficzna osób starszych i konsekwencje starzenia się ludności Polski w świetle prognozy na lata 2014-2050, Warszawa.
• Kałuża H., 2009, Firmy rodzinne w XXI wieku - specyfika i sukcesja, Zeszyty Naukowe SGGW, Seria Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 75.
• Kerbler B., 2012, Factors affecting farm succession: the case of Slovenia, Agric. Econ. - Czech, 58, (6): 285-298.
• Kotowska I.E. (red.), 2014, Niska dzietność w Polsce w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza Społeczna 2013. Raport tematyczny, Warszawa.
• Krzyżanowska K., 2014, Sytuacja kobiet na obszarach wiejskich i ich udział w rynku pracy, Problemy Drobnych Gospodarstw Rolnych, nr 1, s. 55-67.
• Marjański A., 2012, Sukcesja jako wyróżnik przedsiębiorstwa rodzinnego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Tom XIII, Zeszyt 7, Wydawnictwo Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź, , s. 9-26.
• Orzechowski K., 2011, Strategie rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w perspektywie sukcesji, [w:] Marjański A. (red.), Firmy rodzinne - determinanty funkcjonowania i rozwoju zarządzanie rozwojem i zmianą, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Tom XII, Zeszyt 7, Wydawnictwo Społecznej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź, s. 110-117.
• Raport 2013, Sukcesja jako projekt i proces, Praktyczne aspekty przekazywania władzy i majątku w firmach rodzinnych. 7 mitów, które przeszkadzają w udanej sukcesji. Zmiana warty w polskich firmach: fakty, liczby, dobre praktyki. Raport THINKTANK.
• Raport PARP, 2009, Firmy rodzinne w polskiej gospodarce - szanse i wyzwania, Warszawa.
• Rudnicki R., Hoffmann R., 2012, Renty strukturalne jako instrument modernizacji polskiego rolnictwa - próba oceny, Barometr Regionalny, nr 4(30), s. 7-16.
• Satoła Ł., 2013, Skala ograniczania działalności gospodarstw rolniczych w Polsce, Episteme: Czasopismo Naukowo-Kulturalne, t. I, nr 18, s. 473-481.
• Sroka W., 2014, Rolnictwo w obrębie miast - wybrane aspekty zmian strukturalnych przed i po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej. Zeszyty Naukowe SGGW, nr 108, s. 33-44.
• Stiglbauer A.M., Weiss Ch.R., 2004, Family and Non-Family Succession in the Upper-Austrian Farm Sector, Review of Economics of the Household, vol. 4, s. 4-25.
• Sułkowski Ł., 2006, Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1, s. 19-28.
• Wojewodzic T., 2013, Pozorna sukcesja - zaburzenie cyklu życia gospodarstw rolniczych, Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej. Zeszyty Naukowe SGGW, nr 103, s. 141-152.
• www.arimr.gov.pl (4-22.01.2016).
• www.cdr.gov.pl (4-22.01.2016).
• www.firmyrodzinne.pl/ (4-22.01.2016).
• Żmija J., Szafrańska M., 2015, Społeczne aspekty funkcjonowania rodzinnych gospodarstw rolnych w Polsce, Wieś i Rolnictwo. Kwartalnik nr 1.1 (166.1), s. 155-166.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.439.07