Zdolność rozwojowa jako główna determinanta osiągnięć przedsiębiorstwa

• Autorzy: Adam Stabryła

Warianty tytułu

Development Potential - the Main Determinant of Company Performance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie koncepcji i podejścia badawczego, odniesionego do konceptualizacji zdolności rozwojowej przedsiębiorstwa. Podstawowym wyróżnikiem niniejszej koncepcji jest zasada kwalifikacji agregatowej, której istotą jest ustalenie syntetycznej oceny działalności przedsiębiorstwa, rozpatrywanej w ujęciu wielowymiarowym. W poszczególnych punktach artykułu zostały zawarte następujące zagadnienia: interpretacja pojęcia zdolności rozwojowej, wymiary i kryteria zdolności rozwojowej przedsiębiorstwa, dobór metod zdolności rozwojowej, koncepcja progów minimalnej satysfakcji w ocenie osiągnięć przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

The work aims to present a research concept and approach to the conceptualization of a company's development potential. The concept is based on the aggregate qualification principle which aims to determine a synthetic assessment of company performance in a multidimensional dimension. The particular parts of the paper discuss the following issues: the interpretation of the concept of development potential, the dimensions and criteria of a company's development potential, the selection of development potential methods, and the concept of minimum satisfaction thresholds in assessing company performance. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Rozwój przedsiębiorstwa; Potencjał rozwojowy

EN

Enterprises; Enterprise development; Development potential

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2016
• Numer: R. 14, nr 2, cz. 2
• Strony: 361--373

Twórcy

autor

Adam Stabryła

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Beliczyński J. (2014), Kategoria zdolność rozwojowej organizacji w zarządzaniu strategicznym, "Marketing i Rynek", nr 6.
• 2. Czekaj J. (2013), Metody organizatorskie w doskonaleniu systemu zarządzania, WNT, Warszawa.
• 3. Czekaj J., Ziębicki B. (2014), Ewolucja i dyfuzja koncepcji performance management, "Organizacja i Kierowanie", nr 3.
• 4. Johnson G., Scholes K., Whittington R. (2010), Podstawy strategii, PWE, Warszawa.
• 5. Matejun M. (2015), Absorpcja wsparcia w zarządzaniu rozwojem mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - podejście strategiczne, Zeszyty Naukowe nr 1194, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• 6. Nelson R., Winter S. (1982), An Evolutionary Theory of Economics Change, Harvard University Press, Cambridge.
• 7. Pawełek B. (2008), Metody normalizacji zmiennych w badaniach porównawczych złożonych zjawisk ekonomicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• 8. Rokita J. (2009), Dynamika zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• 9. Rokita J. (2011), Myślenie systemowe w zarządzaniu organizacjami, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
• 10. Ryżewska S. (1997), Bankowa analiza przedsiębiorstwa dla potrzeb ryzyka kredytowego, TWIGGER, Warszawa.
• 11. Siemińska E. (2002), Metody pomiaru i oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń.
• 12. Stabryła A. (2013a), A procedure for evaluating development potential in the area of production capacity, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 2, t. 23, Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie.
• 13. Stabryła A. (2013b), Metodyka oceny osiągnięć przedsiębiorstwa, w: "Zarządzanie i Finanse", t. 11, nr 4, cz. 1.
• 14. Stabryła A. (2013 c), Wskaźnikowa i punktowa analiza funkcjonalności systemów zarządzania procesowego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 910.
• 15. Stańczyk-Hugiet E. (2008), Koncepcja organizacyjnego uczenia się a elastyczność strategiczna przedsiębiorstwa, w: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, Stabryła A. (red.), Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• 16. Strahl D. (red.) (2006), Metody oceny rozwoju regionalnego (2006), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu.
• 17. Volberda H. W. (1998), Building the Flexible Firm: How to Remain Competitive, Oxford University Press, N. York.
• 18. Wang C. L., Ahmed P. K. (2007), Dynamic Capabilities: A Review and Research Agenda, "International Journal of Management Reviews", Vol. 9, No. 1.