Career Management

• Autorzy: Beata Wewiór
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Career management comprises all activities that are intended to help employees succeed. Thus, career management consists in an appropriate selection of employees, recruitment, selection, training and evaluation of employees. Career is associated with raising the status of social life and with higher pay. This is an ongoing employee's development. An employee's career is influenced by, among other things knowledge, skills and gained experience. An employee's career can be divided into vertical and horizontal. The vertical career denotes advancement to higher positions, while the horizontal career is professional development. It is also possible to distinguish internal and external career. An employee's internal career is affected by their psychological characteristics, and their external career by the processes surrounding them. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Career management; Types of careers; Human Resources Management (HRM)

PL

Zarządzanie karierą; Typy karier; Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 1, cz. 2 Management - Human Resources Management - Knowledge Management : Research and Analysis
• Strony: 201--210

Twórcy

autor

Beata Wewiór

• University of Social Sciences

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - Kreator - Inspirator, AKADE, Kraków.
• Bieniok H. (2006), System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Akademia Ekonomiczna, Katowice.
• Król H., Ludwiczyński A. (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa.
• Listwan T., (2010), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Pocztowski A. (red.) (2002), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Suchar M. (2003), Kariera i rozwój zawodowy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk.
• Ściborek Z. (2010), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin S.A., Warszawa.
• Zając Cz. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Bankowa, Poznań.