Nowe paradygmaty zarządzania - od organizacji inteligentnej do koncepcji sustainable enterprise (przedsiębiorstwa przyszłości)

• Autorzy: Irena K. Hejduk

Warianty tytułu

New Management Paradigms - From an Intelligent Organisation to a Sustainable Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W warunkach postępującego i globalnego kryzysu gospodarczego stawia się przed naukami o zarządzaniu nowe wyzwania. Zmieniają one w sposób diametralny przyjęte paradygmaty zarządzania. Jednym z tych wyzwań może stać się sustainability (sustainable enterprise), czyli utrzymanie zdolności przedsiębiorstwa do ciągłego i trwałego rozwoju niezależnie od sytuacji w jego makrootoczeniu. Dla utrzymania trwałej i wyróżniającej pozycji na rynku konieczne jest w odniesieniu do kadry kierowniczej przeredagowanie istniejących paradygmatów zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

The growing global economic crisis poses new challenges to the management sciences. Management paradigms are diametrically changing. One of these challenges may be sustainability, i.e. the retention of corporate capability of permanent and sustainable development irrespective of the situation in the corporate macro-environment. In order to retain a durable and distinguishing position on the market it is necessary to re-edit the current management paradigms in relation to the management staff. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Paradygmaty zarządzania; Przedsiębiorstwo przyszłości; Organizacje inteligentne; Zrównoważone przedsiębiorstwo

EN

Management paradigms; Enterprise of the future; Intelligent organisations; Sustainable enterprise

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2016
• Numer: z. 149
• Strony: 25--42

Twórcy

autor

Irena K. Hejduk

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Antoszkiewicz J. D., Firma wobec zagrożeń: identyfikacja problemów, Poltext, Warszawa 1997.
• Babuśka Ł., Gasik M., Sankowska A., Kluczowe determinanty przedsiębiorstwa inteligentnego, w: Informatyka w globalnym świecie, red. J. Kisielnicki, PJWSTK, Warszawa 2006.
• Branstad P., Jackson B., Banerji S., Rethinking Your Strategy: An Urgent Memo To the CEO, Strategy+Business, December 2008.
• Castells M., Społeczeństwo sieci, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Clarke T., Clegg S., Management Paradigms of the New Millennium, "International Journal of Management Reviews" 2000, no. 2.
• Drucker P. F., Społeczeństwo pokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Flower J., The skills of a change master, 1996, http://www.well.com/user/bbear/ change5.html
• Gallagher M., Business Continuity Management, Prentice Hall, London 2003.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Przedsiębiorstwo wirtualne, Difin, Warszawa 2002.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K., Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie i wyzwanie ich komercjalizacji, Difin, Warszawa 2008.
• Hamel G., Prahalad C. K., Competing for the Future, Harvard Business School Press, Boston 1994.
• Hamel G., Strategy as Revolution, "Harward Business Review" 1996, 74 (4).
• Hamel G., The Way, What and How of Management Innovation, "Harvard Business Review" 2006, 82 (2).
• Hamel G., Zarządzanie jutra, RedHorse, Warszawa 2008.
• Kaplan R. S., Norton D. P., Mastering the Management System, "Harvard Business Review" 2008, 86 (1).
• Kim W. C., Mauborgne R., Blue Ocean Strategy, "Harvard Business Review" 2004, 82 (10).
• Kim W. C., Mauborgne R., Strategia błękitnego oceanu, MT Biznes, Warszawa 2007.
• Koźmiński A. K., Koniec świata menedżerów?, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Kuhn T., Droga po strukturze, Wydawnictwo Sic!, Warszawa 2003.
• Lawer E. E., The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization, Jossey-Bass, San Francisco 1992.
• Mitroff I. I., Alpaslan M. C., Preparing for Evil, "Harvard Business Review" 2003, April.
• Murphy J. J., Virtual Management. Changing the Management Paradigm, 2005, http:// www.negotiationeurope.com/articles/paradigms-management.html
• Noble B. P., Book Review: The Boundaryless Organization: Breaking the Chains od Organizational Structure, Strategy and Business, 1996, http://www.strtegy-business. com/briefs/98113/
• Porter M., The Five Competitive Forcec That Shape Strategy, "Harvard Business Review" 2008, 86 (1).
• Prahalad C. K., Hamel G., The Core Competence of Corporation, "Harvard Business Review" 1990, 68 (3).
• Raghuram S., Garud R., Wiesenfell B. M., Telework: Managing Distances in a Connected World, Strategy and Business 1998, First Quarter, http://www.strategy-business. com
• Robbins S. P., Organizational Behavior: Concepts, Controversies, Applications, Prentice Hall, New Jersey 1998.
• Senge P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Sopińska A., Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa. Analiza i pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2008.
• Taylor W. C., Controls in an Age of Chaos, "Harvard Business Review" 1994, November-December.
• Thurow L. C., Powiększanie bogactwa: Nowe reguły w gospodarce opartej na wiedzy, Helion, Gliwice 2006.
• Townsend A. M., DeMarie S. M., Hendrikson A. R., Virtual Teams: Technology and the Workplace of the Future, Academy of Management Executive 1998, 12 (3), s. 17-291.
• Wheatley M. J., Leadership and the New Science: Discovering Order in a Chaotic World, Berret-Koehler Publishers, San Francisco 2006.