PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | t. 16, z. 12, cz. 1 Aspekty koncepcji zarządzania humanistycznego w zarządzaniu publicznym | 67--82
Tytuł artykułu

Aspiracje zawodowe i możliwości rozwoju zawodowego oficerów

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Professional Aspirations and Opportunities of Professional Development Officers
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest poznanie preferencji zawodowych oficerów, ich aspiracji i oczekiwań wobec przełożonych oraz organów kadrowych w kontekście dostosowywania się wojska do zmian w ich otoczeniu. Podstawę wnioskowania stanowią badania literaturowe oraz badania własne przeprowadzone w roku 2014 w części dotyczącej analizowanej problematyki. (fragment tekstu)
EN
The article presents the essence of officers careers in various aspects. It shows the characteristics of their careers and issues of design career plans. The article describes the results of tests for determining professional preferences officers. Results and conclusions can be used as an argument to make changes in the system of career management officers in the Polish Army. (original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Bibliografia
  • Amstrong M. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  • Antczak Z. (2010), Rozwój pracowników [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  • Bohdziewicz P. (2008), Kariery zawodowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
  • Drucker P. (2005), Praktyka zarządzania, Wydawnictwo MT Biznes sp. z o.o., Warszawa.
  • Filipowicz G. (2004), Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Król H., Ludwiczyński A. (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Lanthaler W., Zugmann J. (2000), Akcja JA, nowy sposób myślenia o karierze, Wydawnictwo Twigger, Warszawa.
  • Majewski T. (2005), Zarządzanie karierami oficerów, Akademia Obrony Narodowej, Warszawa.
  • Michaluk A., Kacała J. (2012), Systemy doskonalenia i rozwoju kadr, Wyższa Szkoła Wojsk Lądowych imienia Generała Tadeusza Kościuszki, Wrocław.
  • Miś A. (2007), Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
  • Miś A. (2004), Zarządzanie karierą w organizacjach nowego typu: od kompetencji do kariery po kapitał karier [w:] T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
  • Penc J. (2000), Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  • Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa, s. 306.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171444086

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.