Poczucie związanego z pracą przepływu jako czynnik sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym

• Autorzy: Izabela Marzec

Warianty tytułu

Work-Related Flow as a Factor of Employees' Career Success in the Public Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostatnich latach wyraźnie rośnie zainteresowanie wykorzystaniem dorobku Pozytywnej Nauki Organizacji w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych. W tym kontekście należy zwrócić uwagę na zagadnienie poczucia związanego z pracą przepływu i jego związków z sukcesem zawodowym pracowników organizacji publicznych. W artykule podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: jaki jest poziom poczucia przepływu doświadczanego przez pracowników organizacji publicznych oraz czy poczucie przepływu jest powiązane z ich sukcesem zawodowym? Cele te zostaną zrealizowane poprzez zaprezentowanie wyników badań empirycznych przeprowadzonych wśród pracowników organizacji publicznych.(abstrakt oryginalny)

EN

An interest in the use of achievements of Positive Organizational Scholarship in the practice of Human Resource Management in the public organizations has distinctly grown in the last years. In this context attention should be paid to the issue of work-related flow and its relationships with career success of public organizations' employees. This paper tries to answer the following questions: what is the level of flow of the public organizations' employees and is flow experienced by employees connected with their career success? These aims will be achieved by presenting the results of empirical research carried out among employees of public organizations.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w organizacji; Organizacje publiczne; Sukces zawodowy; Zadowolenie z pracy; Teoria pozytywnego zarządzania

EN

Employees in the organization; Public organisations; Career success; Job satisfaction; Positive Organizational Scholarship (POS)

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 270
• Strony: 200--208

Twórcy

autor

Izabela Marzec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Bakker A.B. (2005), Flow Among Music Teachers and Their Students: The Crossover of Peak Experiences, "Journal of Vocational Behavior", nr 66.
• Bakker A.B. (2008), The Work-related Flow Inventory: Construction and Initial Validation of the WOLF, "Journal of Vocational Behavior", nr 72.
• Burke R.J. (2010), Flow, Work Satisfaction and Psychological Well-Being at the Workplace, "IUP Journal of Soft Skills", nr IV(1 & 2).
• Csikszentmihalyi M. (1975), Beyond Boredom and Anxiety, Jossey-Bass, San Francisco.
• Gattiker U., Larwood L. (1986), Subjective Career Success: A Study of Managers and Support Personnel, "Journal of Business and Psychology", nr 1(2).
• Judge T.A., Kammeyer-Mueller J.D. (2007), Personality and Career Success [w:] H.P. Gunz, M.A. Peiperl (red.), Handbook of Career Studies, Sage Publications, Thousand Oaks.
• LeFevre J. (1988), Flow and the Quality of Experience During Work and Leisure [w:] M. Csikszentmihalyi, I. Csikszentmihalyi (red.), Optimal Experience: Psychological Studies of Flow in Consciousness, Cambridge University, Press New York.
• Marzec I. (2008), Od mentoringu do sukcesu zawodowego pracowników w społeczeństwie informacyjnym [w:] A. Stabryła (red.), Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, "Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", t. II, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
• Marzec I. (2011), Klimat uczenia się w organizacji czynnikiem subiektywnego sukcesu zawodowego pracowników [w:] M. Pawlak (red.), Nowe tendencje w zarządzaniu - spotkanie teorii z praktyką, Wyd. KUL, t. 2, Lublin.
• Salanova M., Bakker A.B., Llorens S. (2006), Flow at Work: Evidence for an Upward Spiral of Personal and Organizational Resources, "Journal of Happiness Studies", nr 7.
• Seibert S.E., Kraimer M.L., Liden R.C. (2001), A Social Capital Theory of Career Success, "Academy of Management Journal", nr 44.
• Swanson R.A., Holton E.F. III (2009), Foundations of Human Resource Development, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco.
• Wieczorkowska G., Kochański P., Eljaszuk M. (2003), Statystyka. Wprowadzenie do analizy danych sondażowych i eksperymentalnych, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.