Zarządzanie przez wartości jako nowy nurt w zarządzaniu przedsiębiorstwem

• Autorzy: Dorota Teneta-Skwiercz

Warianty tytułu

Management by Values as Modern Approach to Management of Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Lata 90. XX w. przyniosły wzrost zainteresowania wartościami w sektorze biznesu. Wartości postrzegane są obecnie nie tylko jako narzędzie pomocne w procesie zmian organizacyjnych, ale przede wszystkim źródło przewagi konkurencyjnej. Nie dziwi wobec powyższego fakt, że coraz więcej podmiotów zaczyna uświadamiać sobie główne wartości, definiować i instytucjonalizować. Głównym celem artykułu było ukazanie znaczenia wartości i zarządzania przez wartości dla współczesnego przedsiębiorstwa. Cele szczegółowe, pod- porządkowane realizacji celu głównego, to: 1. Zdefiniowanie wartości organizacyjnych, ich rodzajów oraz przedstawienie procesu ich wyłaniania w przedsiębiorstwie. 2. Przedstawienie istoty zarządzania przez wartości, narodzin tego podejścia oraz warunków jego efektywnego wdrożenia. Artykuł ma charakter przeglądowy. Zastosowana metoda badawcza to analiza i krytyka piśmiennictwa. (abstrakt oryginalny)

EN

In the nineties of the 20th century, growth of interest in values within the business environment was observed. Since then values have not only been seen as the supportive tool in the process of changes but also first and foremost as the source of competitive advantage. Because of that more and more companies realize main values, define them and also institutionalize them. The main goal of the article was presenting the values' meaning and the importance of the management by values for modern business. More detailed targets of the article were subordinated to the main one and here they are: 1. Defining the organizational values, their kinds and presenting the process of their appointing in the given company. 2. Presenting the essence of The Managing by values, its inception and conditions for its implementation. The article has been written as the review. The research approach was supported by analysis and literature criticism. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przez wartość; Wartość przedsiębiorstwa; Analiza wartości; Wartości w biznesie

EN

Management by value; Enterprise value; Value analysis; Values ​​in business

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2016
• Tom: 44 Współczesne domeny zarządzania : decyzje menedżerskie - PPO i CSR - modele biznesu
• Strony: 99--114

Twórcy

autor

Dorota Teneta-Skwiercz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Added values. The importance of ethical leadership, Institute of Leadership & Management, [dostęp online], www.i-l-m.com, 05.06.2016.
• Aniszewska G., (2007), Kultura organizacyjna - istota zjawiska, [w:] G. Aniszewska (red.), Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa.
• Armstrong M. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Cardona P., Rey C. (2009), Zarządzanie poprzez misję, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.
• Causes J.M., Posner B.Z. (1987), The Leadership Challenge, Jossey-Bass, San Francisco.
• Chappell T. (1998), Dusza biznesu, Wyd. Studio Emka, Warszawa.
• Dolan S.L., Garcia S., (2002), Managing by values, "Journal of Management Development", Vol. 21, No. 2.
• Dolan S.L., Garcia S., (2000), Managing by Values in the Next Milenium: Cultural Redesign for Strategic, [dostęp online], http://www.econ.upf.edu, 26.01.2016.
• Dolan S.L., Altman Y., (2012), Managing by Values: The Leadership Spirituality Connection, "People & Strategy", vol. 35, issue 4.
• Hofstede G., Hofstede G.J. (2007), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Wyd. II zmienione, PWE, Warszawa.
• Kernaghan K., (2003), Integrating values into public service: The values statement as centerpiece, "Public Administration Review", Vol. 63.
• Kotter J.P., Heskett J.L. (1992), Corporate Culture and Performance, The Free Press, New York.
• Koźmiński A.K. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności, PWN, Warszawa.
• Pascale R., Athos A. (1981), The art of Japanese Management, Warner Books, New York.
• Raport Corporate Values Index 2013. Rynek finansowy, On Board PR Ecco Network, http://issuu.com/grupaonboard/docs/ecco_network_on_board_pr_raport_cor.
• Robbins S.P. (2001), Zasady zachowania w organizacji, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań.
• Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
• Sisodia R.S., Wolfe D.B., Seth J.N. (2007), Firms of Endearment: The Pursuit of Purpose and Profit, Wharton School of Publishing, New Jersey.
• Stachowicz-Stanusch A., (2007), Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę, Wyd. Helion, Gliwice.
• Strickland R.A., Vaughan S.K. (2008), The hierarchy of ethical values in non-profit organizations, "Public Integrity", Vol. 10 No. 3.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.