Przesłanki globalizacyjne a struktury podporządkowania i współdziałania w kontekście technonauki

• Autorzy: Kazimierz Jaremczuk

Warianty tytułu

Globalization Rationale versus Subordinative and Cooperative Structures in the Context of Technoscience

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wykazanie zasadności tezy, że problem nowych kompetencji, nowego podejścia do biznesu, a w szczególności nowych postaw, stanowi odpowiedź na realia współczesnej rzeczywistości społeczno-ekonomicznej i kulturowej. Odpowiedź, która znajduje swoje uzasadnienie w zasadzie przyczynowości lub zasadzie teleologicznej. Artykuł posiada charakter poznawczy i jest rezultatem analizy literatury oraz własnych przemyśleń autora. (fragment tekstu)

EN

The keynote of this article is the thesis of the need for development of new competencies, a new approach to business, particularly new attitudes in the face of the contemporary, socioeconomic and cultural reality. This reality, implied by the globalization process, requires the use of appropriate cognitive approach in search of answers to the question of what rules -teleological or causality - and, therefore, what structures determine globalization. Subordination structure, reducing the freedom and initiative of a person, or interaction structure, creating the conditions conducive to creativity and innovation. Considerations lead to the conclusion that the structure which should be distinguished is that, where people in power will always strive to petrify the relationship of subordination, and thus the diversity and multiplicity of forms of human behavior will be treated as a threat. There is also the second type of the structures of globalization, which is dominated by openness to the reality of actually existing diversity of its forms and manifestations. These structures, which remain in a synergistic system to each other, release both the energy of the progress of civilization and the specific risks of globalization. This is demonstrated by the impact of technological progress and development of technoscience shaping contemporary reality of socio-economic and cultural globalization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sytuacja społeczno-ekonomiczna; Globalizacja; Społeczne skutki globalizacji

EN

Social and economic conditions; Globalization; Social results of globalisation

• Czasopismo: Przedsiębiorstwo i Region
• Rocznik: 2014
• Numer: z. nr 6 Zagrożenia globalne jako źródło barier rozwoju przedsiębiorstw w regionie
• Strony: 7--13

Twórcy

autor

Kazimierz Jaremczuk

Bibliografia

• Bińczyk E., 2006, Program badawczy Bruno Latoura i jego zalety w kontekście badań nad światem współczesnym [w:] Teoretyczne podstawy socjologii wiedzy, t. I, red. P. Bytniewski, M. Chałubiński, Wydawnictwo UMCS, Lublin.
• Bińczyk E., 2013, (Post)konstruktywizm na temat technonauki, "Avant", vol. IV, nr 1.
• Gaczek W.M., 2003, Zarządzanie w gospodarce przestrzennej, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz-Poznań.
• Hejduk I., (red.), 2004, Przedsiębiorstwo przyszłości. Fikcja i rzeczywistość, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ, Warszawa.
• Hensel P., 2012, Ponadnarodowi normodawcy i biznes [w:] Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu, red. B. Glinka, M. Kostera, Oficyna Wyd. Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Izak M., 2008, Duchowość w organizacji [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, red. M. Kostera, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Jaremczuk K. (red.), 2003, Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości - szanse i zagrożenia, Wstęp, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg.
• Mises L. von, 1996, Ludzkie działanie: traktat o ekonomii, "Prakseologia", nr 3-4.
• Piaget J., 1972, Strukturalizm, WP, Warszawa.
• Płużański T., 1980, Humanizm i struktury, PWN, Warszawa.
• Powszechna encyklopedia filozofii, 2001, t. 2 i 3, Polskie Towarzystwo Tomasza z Akwinu, Lublin.
• Pszczołowski T., 1982, Dylematy sprawnego działania, WP, Warszawa.
• Romanowska M., 1997, Alianse strategiczne przedsiębiorstw, PWE, Warszawa.
• Stańda A., Krzakiewicz K., 2011, Przywództwo w organizacji zorientowanej na sukces, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Szablewski A., 2009, Migracja kapitału w globalnej gospodarce, Difin, Warszawa.