PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 21 | 214--228
Tytuł artykułu

Informatyczki jako pracownicy wiedzy

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Women in IT as a Knowledge Workers
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Informatycy są grupą zawodową, która pomimo ogromnego znaczenia społecznego, ciągle w Polsce jest domeną mężczyzn. Tekst prezentuje dyskusje związane z przydatnością kobiet do tego zawodu, traktowanego jako zawód oparty na wiedzy. Na podstawie badań literaturowych wskazano główne argumenty za niską przydatnością kobiet do tego zawodu, które skonfrontowano z wynikami badania opinii. Celem badania kwestionariuszowego zrealizowanego na 74 informatykach jest weryfikacja potocznych przekonań o dyskryminacji w tym zawodzie oraz niskiej przydatności kobiet do jego pełnienia, poprzez zebranie opinii informatyczek na temat ich wyboru zawodu, posiadanych kompetencji, szans kariery oraz dyskryminacji. Pokazano, że choć kobiety dostrzegają że jest ich stosunkowo mało w tym zawodzie, to raczej nie deklarują postrzegania dyskryminacji, z jednym ważnym wyjątkiem - uważają że ich koledzy nie dostrzegają ich sukcesów zawodowych. Tekst kończą rekomendacje oraz sugestie co do dalszych badań. (abstrakt oryginalny)
EN
IT workers are professional group with high importance for economy, however dominated by men. The article presents discussions about women usefulness in this profession treated as one of the knowledge professions. Based on questionnaire study of opinion of 74 young female IT workers about their reason for choosing this profession, competencies they have, discrimination thy observed and career plans the issue of discrimination in Polish IT sector are discussed. The results show that 40% of respondents have some relatives in IT profession, and that they do not perceived strong discrimination in their professional life, with one important exception - their peers do not acknowledge their professional success and endower. Discussion of these perception are presented and some recommendation formulated, as well as future research agenda. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
214--228
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Bibliografia
  • Ahuja M.K., Women in the Information technology profession: a literaturę review, synthesis and research agenda; European Journal of Information Systems, 11, 2007.
  • Antal (2015). IT@PL - Rynek pracy IT w Polsce , za: http://antal.pl/images/art- eksp/raporty/asm/ASM_2015_raport.pdf (1.1.2016).
  • Baron-Cohen S., Autism: The Empathizing-Systemizing (E-S) Theory; The Year in Cognitive Neuroscience 2009: Annals of the New York Academy of Sciences, 1156; 2009.
  • Baron-Cohen S., Knickmeyer R.C., Belmonte M.K.; SexDifferences in the Brain: Implications forExplainingAutism, Science, 310, 2005.
  • Balcerak A., Woźniak J., Metody symulacyjne w szkoleniach [Simmulation methods for training],, GWP, Sopot 2014.
  • Bohdziewicz P., Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy [Professional careers in konowledge-based economy], Wyd.UŁ: Łódź 2008.
  • Czarkowska L.D., Nowy profesjonalizm: Kultura profesjonalna informatyków - antropologia organizacji [New professionalism - an anthropology of organisation], WAiP, Warszawa 2010.
  • Drucker P.F., Społeczeństwo prokapitalistyczne [Post-capitalistic society],, WN PWN, Warszawa 1999.
  • Iszkowski W., Tadeusiewicz R.; "Czy istnieje specyficzny profil psychologiczny programistów"; [w:] Informatyka i psychologia w społeczeństwie informacyjnym [Does exist special psychological profile of IT programmers? [in:] IT and psychology in information society], R.Tadeusiewicz, T. Rowiński (red.), Wyd. AGH, Kraków 2011.
  • Jemielniak D., Praca oparta na wiedzy [Work based on knowledge], WAiP: Warszawa 2008.
  • Joseph D. Ng K.-Y., Koh C., Ang S., Turnover of information technology professionals: A narrative review, meta-analytic structural equation modeling, and model development, MIS Quarterly, 31(3), 2007.
  • Koźmiński A., Zarządzanie w warunkach niepewności [Managing in the uncertainty], WN PWN, Warszawa 2005.
  • Kunda G., Engineering Culture. Temple University Press: Philadelphia 2006.
  • Łubieńska K., Woźniak J., Managing IT workers. Journal of Business, Management and Education, 10(1), 2012.
  • Łubieńska K., Woźniak J., Informatycy: Czy informatykami da się zarządzać? Czy da się z nimi żyć? Czy informatycy przetrwają? [IT workers: Are IT workers manageable? Could we live with them? Will they survive?],, Wyd.Adademickie Sedno, Warszawa 2015.
  • Łubieńska K., Woźniak J., Turnover models for IT specialists - different markets create different patterns, International Journal of Advanced Business and Management Research, 1(1), 2013.
  • Marks A.; Scholarios D., Revisiting technical workers: professional and organizational identities in the software industry. New Technology, Work and Employment, 22(2), 2007.
  • Peters, T., Profesjonalna firma usługowa [Professional service-company]. IFC Press: Warszawa 2001.
  • o Postula A., Informatycy i organizacje [IT Workers and organisations], PWN: Warszawa 2010.
  • Reich, R., The work of nations. New York 1991.
  • Trauth E.M., Quesenberry J.L. Huang H.; Retaining Women in the U.S. IT Workforce: Theorizing the Influence of Organizational Factors, European Journal of Information Systems 18, 2009.
  • Woźniak J., Współczesne systemy motywacyjne [Modern motivational systems], PWN, Warszawa 2012.
  • Woźniak J., Crowdsoursing - IV etap rozwoju rekrutacji internetowej[Crowdsoursing - IV phase of e-recruitment], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2014, 1 (96)/14.
  • Woźniak J., O specyfice osób mających preferencje do informatyki i e-learningu [Profile of people who like IT and e-learning], w: Postępy w e-edukacji [in: Progress in e-education] L.Banachowski red., PJWSTK Warszawa 2013.
  • Zienkiewicz K., Funkcjonowanie i miejsce Informatyczki na rynku pracy [Female IT workers on the job market], niepublikowana praca magisterska Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie 2014.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171448118

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.