Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W wielu organizacjach oprócz dress code'u panuje również "sex code", czyli kultura nieujawniania, a nawet zwalczania własnej kobiecości i męskości. Tymczasem to kobiece kobiety potrafią zatroszczyć się o pracowników, umieją nimi zarządzać, sprawić, że pracownicy oddadzą ich sprawie całe swoje serca. Męscy mężczyźni natomiast obdarzeni są charyzmą, są przekonywający, potrafią porwać innych do realizacji swoich celów. Tacy mężczyźni to przywódcy. A jednak ani męskość, ani kobiecość nie są cechami, na które oficjalnie stawiają pracodawcy. Ani takimi, które można by rozwijać, podczas szkoleń lub spotkań integracyjnych. Bo cóż to miałyby być za szkolenia? (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Czasopismo
---
Strony
26--29
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171449437
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.