Zarządzanie zespołami wirtualnymi - wybrane aspekty

• Autorzy: Ewa Stroińska

Warianty tytułu

Managing Virtual Teams - Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie zmian, jakie powinny być przeprowadzone w wybranych aspektach procesu zarządzania. Treści prezentowane w artykule zostały zgromadzone przy zastosowaniu metody jakościowej i techniki wtórnej analizy danych literaturowych. (fragment tekstu)

EN

The aim of the article is to describe some changes appearing in the context of management employees. The analysis covers the specifics of the implementation of the concept of work-based virtualization. Virtualization job is to support the competitiveness of the organization and lead them to success in the business. The functioning of virtual teams affects the need for a redefinition of certain management areas. It also affects changes in the area of competence of managers. The author of the article describes specific areas of change. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wirtualizacja; Zespół wirtualny; Proces zarządzania

EN

Virtualization; Virtual team; Management process

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 11, cz. 1 Agile Commerce - zarządzanie informacją i technologią w biznesie
• Strony: 39--56

Twórcy

autor

Ewa Stroińska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Adamczyk M. (2005), Charakterystyka organizacji wirtualnej, "Gazeta IT", nr 9 (39).
• Bednarczyk M. (2001), Organizacja wirtualna w zarzadzaniu, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 6 (617).
• Brzozowski M. (2010), Organizacja wirtualna, PWE, Warszawa.
• Byrne J. A., Brandt R. (1993), The virtual Corporation, "Business Week", 08.02.1993.
• Drucker P.F. (1998), "Praktyka Zarządzania", Biblioteka Nowoczesności, Krakow.
• Gach D. (2007), Organizacja wirtualna [w:] B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, DIFIN, Warszawa.
• Gonciarski W. (2009), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania stosowane w przedsiębiorstwach postindustrialnych [w:] K. Piotrkowski., M. Świątkowski (red.), Zarządzanie w gospodarce postindustrialnej, ALMER, Warszawa.
• Gonciarski W. (2006), Zarządzanie wiedzą w organizacji jako nowe wyzwanie menedżerskie, "Nowoczesne systemy zarządzania", z. 1, IOiZWCY WAT, Warszawa.
• Grey Ch, Garsten Ch. (2001), Trust, Control and Post-bureaucracy, "Organizational Studies", No. 22.
• Grudzewski W., Hejduk I. (2002), Przedsiębiorstwo wirtualne, DIFIN, Warszawa.
• Grudzewski W., Hejduk I. (2008), Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie i wyzwanie ich komercjalizacji, DIFIN, Warszawa.
• Jarillo J.C. (1988), On Strategic Networks, "Strategic Management Journal", No. 9/1.
• Karpowicz E. (2002), Menedżerowie w nowych rolach, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 2.
• Kisielnicki J. (1997), Wirtualna organizacja jako wytwór ery informacyjnego społeczeństwa, "Organizacja i Kierowanie", nr 4.
• Lawer E.E. (1992), The ultimate advantage: Creating the high-involvement organization, Jossey- Bass, San Francisco, cyt za: Grudzewski W., Hejduk I. (2008), Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie I wyzwanie ich komercjalizacji, DIFIN, Warszawa.
• Lyman A. (2003), Building trust in the workplace, "Strategic HR Review".
• Minchington B. (2006), Your Employer Brand Attract - Engage-Retain, Collective Learning Australia, Adelaide.
• Perechuda K. (1997), Organizacja wirtualna, Ossolineum, Wrocław.
• Płoszajski P. (2000), Organizacja przyszłości: wirtualny splot kontraktów [w:] W.M., Grudzewski, I.K. Hejduk (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, DIFIN, Warszawa.
• Sankowska A., Wańtuchowicz M. (2007), Koncepcja organizacji wirtualnej jako formy współpracy między przedsiębiorstwami i jej praktyczne implikacje w polskich przedsiębiorstwach, "Organizacja i Kierowanie", nr 7.
• Sankowska A. (2009), Organizacja wirtualna. Koncepcja i jej wpływ na innowacyjność, AiP, Warszawa.
• Stefaniuk T. (2014), Komunikacja w zespole wirtualnym, DIFIN, Warszawa.
• Stroińska E. (2012), Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca - zarządzanie pracą zdalną, POLTEX, Warszawa.
• Wyrwicka M. (2003), Zespoły wirtualne jako szczególna forma współczesnej organizacji. Koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem w otoczeniu burzliwym i nieprzewidywalnym, Monografia, Instytut Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska, Poznań.
• Zimniewicz K. (1999), Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWN, Warszawa. Netografia
• Filipkiewicz M., Employer branding, Pracodawca z wyboru, businessman.pl/index.php?view=article&id=1868 employer-branding-pracodawcz-wyboru&option=com_content&Itemid=207 [dostęp: luty 2015].
• Kauppila O.P., Rajala R., Jyrama A. (2011), Knowledge sharing through virtual teams across borders and boundaries, "Management Learning", Vol. 42, No. 4, http://dx.doi.org/10.1177/1350507610389685
• Noble P.B. (1996), Book Review, The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organizational Structure, "Strategy and business", http://www.strategy-business.com/briefs/98113.