PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 457 Zmiana warunkiem sukcesu. Innowacyjność w doskonaleniu i rozwoju przedsiębiorstwa | 60--69
Tytuł artykułu

Wpływ kultury adhokracji na sposób realizacji projektów - wyniki badań empirycznych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Impact of Adhocracy Culture on Project Execution - Results of Empirical Research
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Głównym celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytanie badawcze: w jaki sposób przejawia się wpływ kultury adhokracji na projekty, a w tym w szczególności na takie ich wymiary, jak kluczowe kompetencje kierownika projektu, reguła zarządzania projektami oraz kryteria oceny efektywności projektów. Przeprowadzone studia literaturowe oraz badania własne dają podstawę, by stwierdzić, że kultura adhokracji jest typem kultury organizacyjnej sprzyjającym realizacji projektów. Jednakże nawet w przedsiębiorstwach o dominującym adhokratycznym typie kultury zauważalny jest wyraźny wpływ pozostałych typów kultury na różne aspekty realizacji projektów(abstrakt oryginalny)
EN
The main aim of the article is to answer the research question: How does adhocracy culture influence project execution, including such project dimensions as: project manager core competencies, project management rule and the criteria for assessing project effectiveness. Literature studies and research conducted by the author conclude that the adhocracy culture is a type of organizational culture conducive to project execution. However, even in companies with a dominant adhocratic type of culture there is clearly a noticeable impact of other culture types on various aspects of project execution(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Armstrong M., 2006, A Handbook of Humanresource Management Practice, Kogan Page Limited, Tenthedition, London and Philadelphia.
  • Cameron K.S., Quinn R.E., 2003, Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Drozdowski R., Zakrzewska A., Puchalska K., Morchat M., Mroczkowska D., 2010, Wspieranie postaw proinnowacyjnych przez wzmacnianie kreatywności jednostki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
  • Kasiewicz S., 2009, Metody osiągania elastyczności przedsiębiorstw : od zarządzania zasobowego do procesowego, Szkoła Głowna Handlowa, Warszawa.
  • Marciniak S., Innowacje i rozwój gospodarczy, Wyd. KNSA PW, Warszawa 2000.
  • Morrison J.M., Brown C.J., Smit E.v.d.M., 2008, The impact of organizational culture on project management in matrix organizations, South African Journal of Business Management, nr 39(4).
  • Popławska-Mszyca J. (red.), 2009, Badania Operacyjne w planowaniu projektów, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
  • Schein E., 2010, Organizational Culture and Leadership, 4th Edition, Jossey-Bass, San Francisco.
  • Stabryła A. (red.), Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, Tom 2, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006.
  • Szubielska J., 2013, Kultura organizacyjna i kultura bezpieczeństwa, [w:] A. Rakowska (red.), Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Modele, diagnoza i kształtowanie, Cedewu Sp. z o.o., Warszawa.
  • Szwabe M. (red.), 2007, Zarządzanie projektami współfinansowanymi z funduszy publicznych: planowanie i realizacja, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Ulrich D., 2001, Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi. Nowe wyzwania, nowe role, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Wysocki R.K., 2013, Efektywne zarządzanie projektami. Tradycyjne, zwinne, ekstremalne, Helion, Gliwice.
  • https://pl.glosbe.com/pl/pl/dynamizm (05.06.2015).
  • http://www.awf.wroc.pl/files_mce/WYDZIAL%20WF/Katedra%20Komunikacji%20i%20Zarzadzania%20w%20Sporcie/materialy%20do%20pobrania/kultura_organizacyjna.pdf(05.06.2015).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171453003

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.