Raportowanie CSR w obszarze kapitału ludzkiego

• Autorzy: Jolanta Rubik

Warianty tytułu

CSR Reporting in the Human Capital Area

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracownicy są istotną grupą interesariuszy przedsiębiorstwa, wymienianą przez każdą jednostkę, która tworzy raporty społeczne w kontekście działań podejmowanych w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu. Raporty CSR są jednocześnie nierozłączną częścią sprawozdania zintegrowanego, zawierającego dane finansowe i niefinansowe. W artykule dokonano analizy porównawczej wybranych firm w branży handlowej i finansowej, dotyczącej wspierania, współpracy i informowania o aktywności w obszarze CSR odnoszącym się do pracowników. Celem było wykazanie poziomu świadomości przedsiębiorstw co do istotności kapitału ludzkiego w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa, poprzez wzmacnianie więzi, lojalności i zaangażowania pracowników. W artykule wykorzystano raporty społeczne analizowanych spółek oraz literaturę przedmiotu. Posłużono się metodą analizy źródeł, analizą opisową oraz metodą dedukcji. (abstrakt oryginalny)

EN

An significant stakeholders group of the company are inter alia: employees, mentioned by any entity that creates social reports in the context of actions in the area of corporate social responsibility. CSR reports are an integral part of an integrated report containing financial and non-financial data. In the article the comparative analysis of selected Polish companies, in supporting, co-operation and information about activities in the area of CSR on employees, was performed. The aim was to show the level of enterprises awareness about the human capital significance in the company value creation, by strenghtening relationship, loyalty and commitment of staff. The article uses social reports from Polish companies and literature. Analysis of the sources method, a descriptive analysis and a method of deduction were used. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Sprawozdanie finansowe; Kapitał ludzki; Raporty społeczne

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Financial statements; Human capital; Social reports

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 23, t. 2
• Strony: 41--50

Twórcy

autor

Jolanta Rubik

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• 1. Dyrektywa ws. ujawniania informacji niefinansowych (2014), Departament Rachunkowości i Rewizji Finansowej, BIP, http://www.mf.gov.pl/ministerstwo-finansow/dzialalnosc/ rachunkowosc/aktualnosci/-/asset_publisher/M1vU/content/dyrektywa-ws-ujawnianiainformacji-niefinansowych?redirect=http www.mf.gov.pl ministerstwofinansow dzialalnosc rachunkowosc aktualnosci p_p_id 101_INSTANCE _M1vU p_p_lifecycle 0 p_p_state normal p_p_mode view p_p _col_id column- (dostęp: 10.02.2016).
• 2. http://nf.pl/manager/od-1-stycznia-2017-roku-obowiazek-raportowania-niefinansowego-dladuzych-spolek-gieldowych,,53572,156 (dostęp: 10.02.2016).
• 3. http://raportyspoleczne.pl/informacje-o-konkursie/ (dostęp: 10.02.2016).
• 4. Kaputa J. (2013), Raportowanie zrównoważonego rozwoju jako wyzwanie dla przedsiębiorstw XXI wieku, "Zarządzanie i Finanse", R. 11, nr 1, cz. 2, http://jmf.wzr.pl/ pim/2013_1_2_8.pdf (dostęp: 10.02.2016).
• 5. Kowalska S. (2014), Argumenty za i przeciw społecznej odpowiedzialności biznesu, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", nr 1.
• 6. Raport CSR ING Banku Śląskiego SA 2013-2014, http://www.raportcsr.ingbank.pl/pl/ (dostęp: 15.01.2016).
• 7. Raport odpowiedzialności społecznej Castorama Polska 2013-2014, http://raportyspoleczne.pl/ wp-content/uploads/raports/e8a8cb9867d9ee8872755c3a9a5978c6.pdf (dostęp: 15.01.2016).
• 8. Raport Odpowiedzialny Biznes Millennium Bank 2014, http://raportcsr.bankmillennium.pl/ 2014/pl (dostęp: 15.01.2016).
• 9. Raport społecznej odpowiedzialności biznesu BZ WBK 2014, http://raportyspoleczne.pl/wpcontent/uploads/raports/08ea184765a9a62b411a099f856c7ea7.pdf (dostęp: 15.01.2016). Jolanta Rubik 50
• 10. Raport społecznej odpowiedzialności Tesco Polska 2012/13-2013/14, http://raportyspoleczne.pl/ wp-content/uploads/raports/0179e19b36151125fc2ed39a6eb8dea3.pdf (dostęp: 15.01.2016).
• 11. Rossmann. Raport odpowiedzialności społecznej 2013-2014, http://raportyspoleczne.pl/wpcontent/uploads/raports/312e39f2d99cd13203493eed5856a11f.pdf (dostęp: 15.01.2016).
• 12. Rubik J. (2014), Wpływ tradycyjnych i alternatywnych form zatrudnienia na koszty pracy, [w:] Chluska J., Rubik J. (red.), Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach ryzyka. Aspekty teoretyczne, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
• 13. Rubik J. (2015), Zarządzanie kosztami pracy a wymogi CSR, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 398.
• 14. www.mf.gov.pl (dostęp: 08.02.2016).
• 15. www.nf.pl/manager (dostęp: 08.02.2016).
• 16. Zakrzewska L. (2013), Globalne i lokalne megatrendy w świecie kadr, [w:] HR 2014. Strategiczna rola działu kadr, Harvard Business Review Polska, ICAN Institute, Warszawa.