PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | 16 | nr 1 | 55--72
Tytuł artykułu

Początki zainteresowań problematyką klimatu organizacyjnego w polskiej literaturze naukowej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Beginnings of Interest in Organizational Climate Issues in Polish Scientific Literature
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł zawiera chronologiczny przegląd początków polskiego dorobku naukowego poświęconego problematyce zjawiska klimatu organizacyjnego. Autor przedstawił prace pierwszych polskich badaczy tego pojęcia, a następnie scharakteryzował proponowane przez nich koncepcje, definicje, typologie, wymiary i składniki oraz kierunek badań wraz z ich zakresem, wnioskami i osiągniętymi rezultatami. W dalszej części autor dokonał podsumowania i usystematyzowania dorobku pierwszych polskich badaczy, skonfrontował osiągnięcia pierwszych polskich badaczy klimatu z dorobkiem zagranicznym, a następnie wskazał potencjalne kierunki rozważań i badań naukowych nad klimatem organizacyjnym.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper contains a chronological review of the beginnings of Polish scientific achievements in organizational climate construct. The author presents research findings of the first Polish researchers of this concept, characterized the proposed ideas, definitions, typologies, dimensions and items, as well as the direction of first Polish research, including their scope, findings and achieved results. Next, the author summarizes and systematizes the achievements of the first Polish researchers, confronts this developments with foreign ones and then points out the potential directions of reflections and research in organizational climate.(original abstract)
Rocznik
Tom
16
Numer
Strony
55--72
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Bibliografia
  • Adamiecki K. (1985), O nauce organizacji. Wybór pism, Warszawa, PWE.
  • Baran J. (1983), Stosunki międzyludzkie i klimat społeczny w socjalistycznym zakładzie pracy, "Socjologia Pracy", nr 1, Wyższa Szkoła Nauk Społecznych przy KC PZPR, Instytut Filozofii, Socjologii i Religioznawstwa, Warszawa.
  • Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J. (1988), Kultura organizacyjna przedsiębiorstw, Wrocław, Polska Akademia Nauk, Ossolineum.
  • Bratnicki M., Wyciślak W. (1980), Klimat organizacyjny. Pojęcie, mierzenie, badania i diagnoza, "Prakseologia", nr 4 (76).
  • Burnside R.M., Amabile T.M., Gryskiewicz S.S. (1988), Assesing Organizational Climates for Creativity and Innovation. Methodological Review of Large Company Audits, [w:] New Directions in Creative and Innovative Management, ed. Y. Iijri, R.L. Kuhn, Cambridge, MA: Ballinger Publishing Co.
  • Chełpa S. (1992), Podmiotowość pracowników a klimat i efektywność organizacji, "Organizacja i Zarządzanie. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 625.
  • Chełpa S. (1996), Uwarunkowania klimatu organizacyjnego (studium empiryczne), "Organizacja i Kierowanie", Nr 1 (83).
  • Chełpa S. (1993), Walidacja kwestionariusza klimatu organizacyjnego Kolba, "Przegląd Psychologiczny", t. XXXVI, nr 3.
  • Cornel F.G. (1955), Socially Perspective Administration, "The Phi Delta Kappan", vol. 36, no. 6.
  • Dobrzyński M. (1977), Klimat organizacyjny jako wyznacznik stylu zarządzania, "Przegląd Organizacji", nr 1 (444).
  • Dobrzyński M. (1981), Klimat organizacyjny jako regulator zachowania się ludzi, "Organizacja i Kierowanie", nr 1 (23), Warszawa-Łódź, PWN.
  • Kożusznik B., Jezierski T. (1984), Psychologia doskonalenia zespołów (wybrane zagadnienia), Katowice, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
  • Lewin K., Lippitt R., White R.K. (1939), Patterns of Agressive Behaviour in Experimentally Created "Social Climates", "Journal of Social Psychology", vol. 10.
  • Martyniak Z. (1996), Organizacja i zarządzanie. 60 problemów teorii i praktyki, Kluczbork, Wydawnictwo Antykwa.
  • Paluchowski W.J. (1998), Klimat organizacyjny i jego pomiar, [w:] Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, red. S. Witkowski, Prace Psychologiczne Uniwersytetu Wrocławskiego XLVTT, t. IV.
  • Potocki A. (1992), Wybrane metody humanizacji pracy, Wrocław, Ossolineum.
  • Potocki A. (1996), Metodyka kształtowania innowacyjno-partycypacyjnego klimatu organizacyjnego, "Humanizacja Pracy".
  • Potocki A. (1998), Wdrożenia innowacyjno- partycypacyjnego klimatu organizacyjnego, "Humanizacja Pracy", nr 5/6.
  • Potocki A., Mikuła B. (1997), Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Kraków, Oficyna Wydawnicza Antykwa.
  • Pufal-Struzik I. (1993), Atmosfera i klimat w organizacji jako czynniki stymulujące lub hamujące efektywność twórczych zachowań pracowników, [w:] Myśl psychologiczna w Polsce Odrodzonej, red. A. Bańka, R. Derbis, Poznań.
  • Sokołowski L. (1967), Wpływ struktury gramatycznej tekstu na jego rozumienie, "Zeszyty Prasoznawcze", nr 4 (34), Kraków.
  • Wyciślak M. (1980), Miejsce i rola klimatu organizacyjnego w funkcjonowaniu organizacji, "Organizacja i Kierowanie", nr 1 (19).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171453611

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.