Komunikacja w środowisku wielokulturowym

• Autorzy: Aleksandra Olejniczak

Warianty tytułu

Comunication in Intercultural Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostatnich latach coraz większą wagę zaczęto zwracać na aspekty wielokulturowe w organizacjach. Komunikacja jest ważnym elementem zarządzania, a komunikacja w środowisku wielokulturowym jest procesem jeszcze trudniejszym. W artykule opisano proces komunikacji, podano różne definicje komunikacji. Zwrócono uwagę na efektywną komunikację oraz na bariery komunikacyjne i metody pokonywania tych barier. Celem artykułu jest opisanie trudności występujących w komunikacji w organizacji wielokulturowej oraz zaprezentowanie efektywnych metod pokonywania tych barier.(abstrakt oryginalny)

EN

Recently more attention has been paid to intercultural aspects of organization.Communication is an important element of organization and intercultural communication seems to be more difficult process. In the article the process of communication was described, giving different definitions of communication. Effective communication, the difficulties in communication and the methods of facing those difficulties were highlighted.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie interpersonalne; Organizacje wielokulturowe; Wielokulturowość

EN

Interpersonal communication; Intercultural organisation; Multicultural

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 44 T. 3. Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 75--84

Twórcy

autor

Aleksandra Olejniczak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Glinka, B., Jelonek, A.W. (2010). Zarządzanie międzykulturowe. Kraków: Wyd. UJ.
• Griffin, R.W. (2010). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
• Krzykała-Schaefer, R. (2010). Zarządzanie międzykulturowe w jednoczącej się Europie. Poznań: Wyd. WSB.
• Lane, H., Distefano J., Maznevski M. (2006). International Management Behavior. Oxford: Blackwell Publishing.
• Rutka, R., Wróbel, P. (2012). Organizacja zachowań zespołowych. Warszawa: PWE.
• Sulski, P. (2014). Kulturowe uwarunkowania biznesu międzynarodowego. Wrocław: Wyd. UE we Wrocławiu.
• Szaban, J.M. (2012). Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy. Toruń: Wyd. Adam Marszałek.
• Zakrzewska-Bielawska, A. (2012). Podstawy zarządzania. Teoria i ćwiczenia. Warszawa: Wolters Kluwer.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2016.44/3-06