Płaca wydajnościowa w modelu Shapiro-Stiglitza - ujęcie regionalne

• Autorzy: Mariusz Nyk

Warianty tytułu

Efficiency Pay in the Model Shapiro -Stiglitz - Regional Presentation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu autor podejmuje problematykę płacy wydajnościowej w kontekście modelu Shapiro-Stiglitza. Na wstępie stawia pytanie, czy zgodnie z modelem Shapiro-Stiglitza w polskich warunkach w poszczególnych województwach istnieje statystyczna zależność pomiędzy wydajnością pracy a przeciętnym wynagrodzeniem brutto. Konsekwencją opracowania jest wyznaczenie współczynników determinacji oraz ich interpretacja w ujęciu regionalnym i tym samym odniesienie do modelowego ujęcia płacy wydajnościowej.(abstrakt oryginalny)

EN

In the study the author is taking issues of the efficiency pay in the context of the model Shapiro-Stiglitz. to begin with is asking questions whether according to the model Shapiro- -Stiglitz in Polish conditions a statistical relation exists in individual provinces between the work output and the gross average salary. The consequence of the study is setting rates of the determination and their interpretation in the regional presentation and in the process taking back to the representative presentation the efficiency pay.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Płace; Wydajność pracy; Zróżnicowanie regionalne

EN

Remuneration; Wages; Labour efficiency; Regional diversity

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 44 T. 3. Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 175--187

Twórcy

autor

Mariusz Nyk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Golnau, W. (2014). Teoria płacy efektywnej. Journal of Management and Finance, 12, (1), 151-159.
• GUS (2000-2015). Rocznik statystyczny województw. Warszawa.
• Kryńska, E., Kwiatkowski, E. (2013). Podstawy wiedzy o rynku pracy. Łódź: Wyd. UŁ.
• Leibenstein, H. (1957). The Theory of Underemployment in Backward Economies. Journal of Political Economy, 65 (2), 187-207.
• Nyk, M. (2013). Przeciętne wynagrodzenie a sytuacja na rynku pracy - przypadek województwa łódzkiego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 1, s. 536-546.
• Nyk, M. (2016). Polityka wynagrodzeń w Polsce. Teoria i praktyka. Warszawa: Difin.
• Polak, E. (2015). Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń w Polsce i tendencje zmian w tym zakresie. Współczesna Gospodarka, 6, 19-32.
• Solow, R. (1979). Another Possible Source of Wage Stickiness. Journal of Macroeconomics, 1 (1), 79-82.
• Starzyńska, W. (2010). Podstawy statystyki. Warszawa: Difin.
• Turczak, A. (2009). O sile i kierunku związku pomiędzy poziomem wynagrodzeń a wydajnością pracy w gospodarce polskiej. W: T. Bernat (red.), Teoretyczne i praktyczne aspekty funkcjonowania gospodarki (s. 143-155). Szczecin: PrintGroup.
• Tyrańska, M. (2013). Metodyczne aspekty analizy i oceny systemu motywacyjnego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 915, 23-41.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2016.44/3-14