Korzyści i zagrożenia wydłużenia wieku emerytalnego w opinii pracowników wiedzy 65 plus

• Autorzy: Magdalena Kaczkowska-Serafińska

Warianty tytułu

Benefits and Threats of Extension of the Retirement Age in the Opinion of Knowledge Workers Aged 65+

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule dokonano i zaprezentowano wielopłaszczyznową, pogłębioną analizę korzyści i zagrożeń wynikających z przedłużonej aktywności zawodowej w opinii polskich pracowników. Polscy pracownicy wiedzy upatrują w przedłużonej aktywności zawodowej następujących korzyści: lepsza sytuacja materialna w porównaniu z okresem otrzymywania świadczenia emerytalnego, utrzymywanie kontaktów ze współpracownikami zapobiegających izolacji społecznej, utrzymanie wyższej pozycji społecznej w rodzinie i relacjach z otoczeniem, zachowanie i dalszy rozwój kompetencji zawodowych, możliwość wykonywania akceptowanej przez siebie pracy, dalszego spełniania się w aspekcie pracy zawodowej. Pogorszenie stanu zdrowia, wynikające z wieku (w kontekście dalszego obciążenia pracą) zostało zidentyfikowane jako istotne zagrożenie. (abstrakt oryginalny)

EN

In her article, the author carried out and presented a multifaceted, in-depth analysis of benefits and threats issuing from the extended professional activity in the opinion of Polish employees. Polish knowledge workers see in the extended professional activity the following benefits: better financial situation compared to the period of receiving retirement pension, keeping in touch with co-workers preventing social isolation, retention of a higher social position in the family and in relations with the milieu, keeping and a further development of professional competence, the opportunity to carry out the work one accepts, a further self-realisation in the aspect of professional work. Worsening of the health condition resulting from age (in the context of further work burden) was identified as a significant threat. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywność zawodowa ludności; Pracownicy wiedzy; Emeryci; Demografia

EN

Activity rate of population; Knowledge workers; Pensioners; Demography

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 46(1) Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności
• Strony: 110--124

Twórcy

autor

Magdalena Kaczkowska-Serafińska

• Akademia Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie

Bibliografia

• Bartkowiak G. (red.) (2016), Pracownicy 65 plus - perspektywa pracowników i pracodawców. Korzyści i zagrożenia, postawy i dobre praktyki w ich zatrudnianiu, Akademia Finansów i Biznesu Vistula, Warszawa.
• Pikuła G.N. (2015), Poczucie sensu życia osób starszych: Inspiracje do edukacji w starości, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków.
• Pogorzelska N. (2011), Problem starości i starzenia się w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi, "Zeszyty Naukowe", Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Społeczna w Ostrołęce, Ostrołęka.
• Szukalski P. (2008), Starzenie się ludności - wyzwania XXI wieku, (w:) Szukalski P. (red.), To idzie starość - polityka społeczna a przygotowanie do starzenia się ludności, ISP, Warszawa.
• Szymański M. (2013), Socjologia edukacji. Zarys problematyki, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków .