Analysis of the Level of Development of Morale Among Employees in National Public Administration Institutions

• Autorzy: Marian Mroziewski

Warianty tytułu

Analiza poziomu rozwoju morale pracowników instytucji krajowej administracji publicznej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This study defines the essence of morale of employees of national public administration institutions (local government and state administration). It also identifies factors affecting the level of development of morale of members of formal organizations and uses a rank correlation coefficient to indicate the relationship between employee morale determinants of an endogenous type and of an ethicalpragmatic nature (identified on the basis of empirical studies and literature analyses) in view of the research goals and management practice.(original abstract)

Treści niniejszego opracowania są skoncentrowane po pierwsze, na próbie określenia istoty morale w odniesieniu do pracowników instytucji krajowej administracji publicznej (administracji samorządowej i państwowej); po drugie na identyfikacji czynników kształtujących poziom rozwoju morale członków formalnych organizacji; po trzecie na wskazaniu z zastosowaniem współczynnika korelacji rang współzależności zachodzącej miedzy zidentyfikowanymi na podstawie badań empirycznych i badań literaturowych, determinantami poziomu rozwoju morale pracowników o charakterze endogenicznym i etyczno-pragmatycznym, przy uwzględnieniu potrzeb badawczych i praktyki zarządzania. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Public administration; Self-government employees; Value and ethical norms

PL

Administracja publiczna; Pracownicy samorządowi; Wartości i normy etyczne

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: 38
• Numer: nr 111
• Strony: 199--212

Twórcy

autor

Marian Mroziewski

• Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Bibliografia

• Armstrong A., Zarządzanie ludźmi. Praktyczny poradnik dla menedżerów liniowych, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007.
• Buszko A., Uwarunkowania współczesnych zachowań w organizacji, Difin, Warszawa 2013.
• Dyrda M.J., Morale - ukryta siła armii, Ministerstwo Obrony Narodowej, Warszawa 1998.
• Dyrda M.J., Psychospołeczne uwarunkowania morale w siłach zbrojnych, Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach, Siedleckie Towarzystwo Naukowe, Warszawa 2014.
• Jachnis A., Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia, Difin. Warszawa 2008.
• Kot S. M., Jakubowski J., Sokołowski A., Statystyka, Difin, Warszawa 2007.
• Maksimowicz-Ajchel A., Wstęp do statystyki. Metody opisu statystycznego, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2007.
• Morale, http://businessdictionary.com/difinition, accessed on: 16.06.2016.
• Mroziewski M., Oddziaływanie spolegliwej służebności kierowników na organizacyjną sprawność krajowych instytucji administracyjnych w zakresie wykonywania przez nie społecznych obowiązków, In: Koncepcje w zarządzaniu organizacją wobec wyzwań współczesnej gospodarki, M. Cisek, R. Korneć (eds.), Wydawnictwo Uniwersytetu PrzyrodniczoHumanistycznego w Siedlcach, Siedlce 2016.
• Nieckarz Z., Psychologia motywacji w organizacji, Difin, Warszawa 2011.
• Podnieś morale, popraw wydajność, motywację i zadowolenie pracowników. I to nie wydając ani grosza!, biznes.onet.pl, accessed on: 20.06.2016.
• Skrzypek E., Efektywność ekonomiczna jako ważny czynnik sukcesu organizacji, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", No. 262, 2012.
• Smolarek M., Dzieńdziora J., Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu", No. 2, 2014.
• Sztompka P., Socjologia. Analiza społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków 2004.
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, (Dz.U., 2009, No. 157, item 1240).
• Zieliński R., Zieliński W., Tablice statystyczne, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1990.