The Efficiency of the Modern Organization as a Result of the Process of Management by Value

• Autorzy: Alina Śmiłowska , Magdalena Bartczak , Piotr Senkus

Warianty tytułu

Efektywność nowoczesnej organizacji jako rezultat procesu zarządzania przez wartości

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The contemporary employee no longer expects only satisfying remuneration and a sense of job security, but also an opportunity for development and self-realization in a company. Satisfying such needs requires managers to create a unique workplace. The way to make it happen is the implementation of managing by values that will only yield rational results, however, if performed through a thought-out process that involves employees in an active manner. Starting from a accurate diagnosis of the environment, through workshops, all the way to implementation and constant improvement, the process will allow to introduce the organization to a new and more effective management system. (original abstract)

Współczesny pracownik nie oczekuje już tylko satysfakcjonującego wynagrodzenia i poczucia bezpieczeństwa pracy, ale także szansy dla rozwoju i samorealizacji. Zaspokojenie tych potrzeb wymaga od menedżerów, by stworzyć niepowtarzalne warunki pracy. Sposobem aby tak się stało jest wdrożenie przez menadżerów zarządzania przez wartości, które przyniosą wymierne rezultaty tylko, wtedy jeśli angażuje pracowników w aktywny sposób. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Working condition; Management by value; Leadership; Openness to change

PL

Warunki pracy; Zarządzanie przez wartość; Przywództwo; Otwartość na zmiany

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: 38
• Numer: nr 111
• Strony: 169--179

Twórcy

autor

Alina Śmiłowska

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie

autor

Magdalena Bartczak

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie

autor

Piotr Senkus

• Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Bibliografia

• Atkins J., Fenley M., Liechti S., Jak nauczyć się charyzmy. Stań się przywódcą, za którym ludzie chcą podążać, Harvard Bussines Review, Poland, June 2013.
• Bittel L.R., Krótki kurs zarządzania, PWN, Warszawa 1989.
• Blikle A. J., Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu, Helion, Warszawa 2014.
• Fazlagić J., Know-how w działaniu, Helion, Gliwice 2010.
• Fruga B., Eliminacja lęku dla lepszego rozwoju osób i organizacji, Vistula University, The Fiance and Business Academy, Quarterly Scientfic Magazine, October-December 2012/ no 4(34).
• Kelley T., Sztuka innowacji - lekcja kreatywności z doświadczeń czołowej amerykańskiej firmy projektowej, MT Biznes 2003.
• Macleod D., Brady Ch., O krok dalej: Jak motywować pracowników, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011.
• Juchnowicz M., Zaangażowanie pracowników, sposoby oceny i motywowania, PWE Warszawa 2012.
• Welch J., Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2012.
• www.corazlepszafirma.pl