PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 70 | 165--175
Tytuł artykułu

Rola wykształcenia w kształtowaniu kultury bezpiecznej pracy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Role of Education in Shaping a Workplace Safety Culture
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono teoretyczne ujęcie problemu kultury w organizacji, aby następnie odnieść go do węższego aspektu tego pojęcia, jakim jest kultura bezpieczeństwa, a szczególnie kultura bezpieczeństwa pracy. Kultura bezpieczeństwa pracy w bardzo dużej mierze związana jest z postawami pracowników i pracodawców wobec zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. W opracowaniu zaprezentowano również wyniki badań nad oceną kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie branży przemysłowej. Jako kryterium porównawcze wybranych obszarów mających wpływ na kształtowanie bezpiecznych zachowań, między innymi takich jak: organizacja pracy, probezpieczne zachowania czy komunikowanie o bezpieczeństwie, przyjęto wykształcenie pracowników. (abstrakt oryginalny)
EN
The paper presents a theoretical approach to the problem of culture in an organization, and next relates it to the narrower aspect of this concept, safety culture, especially the culture of work safety. Safety culture to a very large extent is related to the attitudes of employees and employers to the issues of occupational safety and health. The paper presents the results of research on the evaluation of safety culture in a company from the industrial sector. The education of employees was assumed as the comparison criterion of selected areas shaping the development of safe behaviors, such as work organization, safe behavior or safety communication. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
165--175
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Śląska
  • Politechnika Śląska
  • Politechnika Śląska
Bibliografia
  • 1. Aniszewska, G. (2003). Geneza pojęcia "kultura organizacyjna". Przegląd organizacji, 10, 15-25
  • 2. Bańka, W. (2001). Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie. Toruń: Adam Marszałek.
  • 3. Griffin, R. (2004). Podstawy zarządzania organizacją. Warszawa: PWN.
  • 4. Hofstede, G. (2000). Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
  • 5. Lewandowski, J. (2000). Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie. Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej,
  • 6. Mudie, P., Cottam, A. (1998). Usługi: zarządzanie i marketing, Warszawa: PWN.
  • 7. Listwan, T. (red) (2009). Zarządzanie kadrami. Wrocław: C.H. Beck.
  • 8. Nowacki, K. Łakomy, K. Lis, T. (2016). Staż pracy a kultura bezpieczeństwa. Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji. Red. Knosala, R. (red.), Opole: Oficyna Wydawnicza Polskiego Zarządzania Produkcją.
  • 9. Podgórski, D., Pawłowska, Z. (2004). Podstawy systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Warszawa: Wydawnictwo CIOP-PIB.
  • 10. Romanowska, M. Jarosiński, M. (2001). Kultura organizacji. Poznań.
  • 11. Studenski R. (2000). Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Bezpieczeństwo pracy, 9, 1-4.
  • 12. Studenski R. (2003). Technika, człowiek czy skłonność do ryzyka. Atest 11.
  • 13. Tyrała P. (2001). Skuteczne zarządzanie na drodze do przedsiębiorczości. Rzeszów: Wyd. FOSZE.
  • 14. Żurakowski Z. (2015). Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, 77, 323-330.
  • 15. Specjalista BHP. Pobrano z http://www.specjalistadsbhp.pl (5.04.2016).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171457095

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.