Zwolnienia grupowe pracowników w polskim prawie - wybrane zagadnienia

• Autorzy: Konrad Węgliński

Warianty tytułu

Mass Layoffs under the Polish Law - Selected Issues

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zwolnienie grupowe oznacza zwolnienie większej liczby pracowników z przyczyn od nich niezależnych, dokonywane przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 osób. Kwestie dotyczące grupowych zwolnień są w Polsce uregulowane Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Celem artykułu jest przybliżenie wybranych zagadnień związanych ze stosowaniem grupowych zwolnień z przyczyn niezależnych od pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

A mass layoff is a layoff of a substantial number of employees for the reasons beyond their control, carried out by an employer hiring at least 20 employees. The issue of mass layoffs in Poland is regulated by the Act of March 13, 2003, on extraordinary rules governing the dissolving of employment relationships for the reasons beyond the control of employees. The aim of this paper is to analyze selected aspects of the subject matter. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zwolnienia grupowe; Prawo pracy

EN

Collective dismissal; Labour law

• Czasopismo: Rynek - Społeczeństwo - Kultura
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 1(17) Praca i bezrobocie - ramy prawne i instytucjonalne
• Strony: 54--57

Twórcy

autor

Konrad Węgliński

• Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Bibliografia

• 1. Baran K., Ćwiertniak B., Mitrus L., Sobczyk A., (red.), (2005) Prawo pracy, Kraków: Wolters Kluwer SA.
• 2. Baran K., (2010) Komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników [w:] Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, wyd. II, Warszawa: Wolters Kluwer SA.
• 3. Dyrektywa Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 roku w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (Dz.U. UE. L. z 1998 r. nr 225, str. 16 ze zm.).
• 4. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.).
• 5. Konwencja MOP nr 135 dotycząca ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień, Genewa, 23 czerwca 1971 roku (Dz.U. z 1997 r. nr 39, poz. 178).
• 6. Krysińska-Wnuk L., (2007) Regulacja zwolnień grupowych pracowników, Warszawa: Oficyna.
• 7. Latos-Miłkowska M., (2004) Postępowanie upadłościowe naprawcze w prawie pracy, MPP nr 7.
• 8. Latos-Miłkowska M., Pisarczyk Ł., (2005) Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika, Warszawa: Wolters Kluwer SA.
• 9. Maniewska E., (2007a) Komentarz do art. 1 [w:] Jaśkowski K., (red.), Grupowe zwolnienia. Komentarz, wyd. II, LEX.
• 10. Maniewska E., (2007b) Komentarz do art. 2 [w:] Jaśkowski K., (red.), Grupowe zwolnienia. Komentarz, wyd. II, LEX.
• 11. Maniewska E., (2007c) Komentarz do art. 3 [w:] Jaśkowski K., (red.), Grupowe zwolnienia. Komentarz, wyd. II, LEX.
• 12. Marek A., (2004) Tryb dokonywania zwolnień grupowych, "Monitor Prawniczy", nr 78.
• 13. Śmigiel M., (2003) Zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników [w:] Jaśkowski K., (red.), Meritum Prawo Pracy 2014, Warszawa: Wolters Kluwer SA.
• 14. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
• 15. Ustawa z dnia 28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2002 r. nr 112, poz. 980 ze zm.).
• 16. Ustawa z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r. poz. 1881).
• 17. Ustawa z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r. poz. 192 ze zm.).
• 18. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 29 października 1998 roku, III AUa 753/98, OSA 2000/5/22.
• 19. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 1991 roku, I PR 450/90, OSP 1992/3/57.
• 20. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 września 1994 roku, I PRN 63/94, OSNAPiUS 1995/3/36.
• 21. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 marca 2001 roku, I PKN 334/00, OSNAPiUS 2003/1/13.
• 22. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 marca 2009 roku, I PK 185/08, OSNP 2010/21-22/259.
• 23. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 czerwca 2013 roku, II PK 341/12.