Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Mobbing as a Modern Threat in the Workplace
Języki publikacji
Abstrakty
Wraz z rozwojem cywilizacji pojawiają się lub intensyfikują nowe zjawiska. Psychiczne znęcanie się nad pracownikami i współpracownikami, nazywane mobbingiem, nie jest problemem nowym. Z całą pewnością stanowi jednak element towarzyszący od zawsze stosunkom zależności. Mobbing to usystematyzowana forma przemocy psychicznej stosowana wobec ofiary przez osoby współpracujące z nią - jej kolegów, przełożonych lub podwładnych. Zjawisko to odnosi się do jakości relacji interpersonalnych w miejscu pracy oraz ich wpływu na funkcjonowanie pracowników i instytucji, w której są zatrudnieni. (abstrakt oryginalny)
With the development of civilization, new phenomena are arising or intensifying. Mental abuse of employees and co-workers called mobbing is not a new problem. Certainly this problem is accompanying interdependence relationships from always. Mobbing is a structured form of psychological violence used against the victim by a person cooperating with her- colleagues, superiors or subordinates. This phenomenon refers to the quality of interpersonal relationships in the workplace and their impact on the functioning of the staff and the institution in which they are employed. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Strony
23--27
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Wyższa Szkoła Handlowa im. B. Markowskiego w Kielcach, Zamiejscowy Wydział Nauk Ekonomicznych w Tarnobrzegu
autor
- Wyższa Szkoła Handlowa im. B. Markowskiego w Kielcach, Zamiejscowy Wydział Nauk Ekonomicznych w Tarnobrzegu
Bibliografia
- 1. Babik M., (2003) Mobbing: prześladowanie psychiczne w miejscu pracy [w:] Kwaśniewski J., (red.), Badania problemów społecznych tom VI, Warszawa: Instytut Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego.
- 2. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T., (2004) Mobbing. Patologia zarządzania personelem, Warszawa: Wydawnictwo Difin.
- 3. Bugdol M., (2007) Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Warszawa: Difin.
- 4. Drabek M., Merecz D., Mościcka A., (2005) Mobbing w środowisku pracy. Charakterystyka zjawiska, jego konsekwencje, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania, Łódź: Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera.
- 5. Edelmann R.J., (2002) Konflikty w pracy, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
- 6. Hirigoyen M.F., (2003) Molestowanie w pracy, przekład Żerańska M., Poznań: Wydawnictwo W drodze.
- 7. http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/pdf/mobbing_imp.pdf [25.07.2016].
- 8. Kłos B., (2002) Mobbing, Warszawa: Kancelaria Sejmu. Biuro Studiów i Ekspertyz, Wydział Analiz Ekonomicznych i Społecznych.
- 9. Kmiecik-Baran K., Rybicki J., (2003) Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Gdańsk: Pomorski Instytut Demokratyczny.
- 10. Kucharska A., (2012) Mobbing. Informator dla pracodawcy, Warszawa: Państwowa Inspekcja Pracy.
- 11. Laszczak M., (1999) Patologie w organizacji, Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
- 12. Pospiszył J., (2009) Patologie społeczne, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- 13. Stelmach W., (2005) Ciemne strony kierowania, Warszawa: Wydawnictwo PLACET.
- 14. Szczupaczyński J., (1998) Anatomia zarządzania organizacją, Warszawa: MSzM.
- 15. Ustawa z dnia 14 listopada 2003 roku o zmianie Ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz. 2081).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171458277