Warianty tytułu
Malfunctions of Managerial Work in Organizations
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono ideę tzw. tradycyjnego zarządzania, które było efektywne w XX w. Wyróżniono trendy świadczące o tym, że praktyki menedżerskie oparte na tradycyjnym zarządzaniu nie przystają do współczesnych realiów funkcjonowania organizacji. Określono zasadnicze wymagania stawiane menedżerom. Wykazano, że pomimo zmiany realiów funkcjonowania organizacji w czasie ostatnich kilku dekad nie zmieniły się w sposób istotny dysfunkcje pracy kierowniczej w zakresie pracy własnej. Przedstawiono wzorzec organizacji pracy własnej kierownika oraz oczekiwane zachowania kierowników w organizacjach. Na podstawie analizy wyników badań prowadzonych przez różnych badaczy oraz badań własnych określono główne tendencje dotyczące nieprawidłowości w pracy i organizacji działań kierowniczych oraz przyczyn ich występowania. (abstrakt oryginalny)
The article presents the idea of so called traditional management, which was effective in the XX century. The Author distinguishes in it trends confirming the fact that practices based on traditional management are not in line with the contemporary reality of organization functioning. Basic requirements that managers face have been defined in it and it has been proved that despite the changes in the reality of organization functioning within the last decades malfunctions of managerial work in the scope of own work have not significantly changed. The Author has presented the model of organizing mangers own work as well as the expected behaviours of managers in organizations. On the basis of the analysis of research results conducted by various scientists and own research the Author has determined main tendencies concerning anomalies at work and organizing managerial actions as well as reasons of their occurrence. (original abstract)
Twórcy
autor
- Politechnika Częstochowska
Bibliografia
- [1] Carlson S. (1951), Executive Behaviour, Strömbergs, Stockholm.
- [2] Denning S. (2012), Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera, Wydawnictwo HELION, Gliwice.
- [3] Drucker P.F. (1966), The Effective Executive, Harper & Row, New York.
- [4] Hamel G. (2009), Moonshots for Management, "Harvard Business Review", Vol. 82, No. 2, pp. 91-98.
- [5] Kiełtyka L. (2016), Rob menedżera we współczesnych organizacjach, "Przegląd Organizacji", Nr 8, s. 4-11.
- [6] Kieżun W. (1979), Organizacja pracy własnej dyrektora, Wydanie III rozszerzone, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- [7] Kieżun W. (1998), Sprawne zarządzanie organizacją, SGH - Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
- [8] Kotarbiński T. (1965), Traktat o dobrej robocie, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław- Warszawa-Kraków.
- [9] Kurkiewicz G.L. (1958), Fotografia dnia roboczego dyrektora dużego przedsiębiorstwa przemysłowego, "Ekonomika i Organizacja Pracy", Nr 6/102.
- [10] Lasota J.Z. (1960), Uwagi o pracy dyrektorów przedsiębiorstw, "Organizacja, Samorząd, Zarządzanie", Nr 8/57.
- [11] Luijk H. (1957), Wo bleibt die Zeit des Direktors? 1000 Arbeitsstunden rerschidener Direktoren unter der Lupe, Wiesbaden.
- [12] Measuring the Forces of Long-Term Change: The 2009 Shift Index, 2009, www.edgeperspectives.com/shiftindex.pdf, data dostępu: 09.10.2016 r.
- [13] Mintzberg H. (1973), The Nature of Managerial Work, Harper & Row, New York.
- [14] Osmelak J. (2008), Organizacja pracy własnej menedżera, [w:] A. Sajkiewicz (red.), Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, Difin, Warszawa, s. 219-260.
- [15] Stewart R. (1982), A Model for Understanding Managerial Jobs and Behavior, "Academy of Management Review", Vol. 7, No. 1, pp. 7-13.
- [16] Stoner J.A., Freeman R.E., Gillgert D.R. (2011), Kierowanie, PWE, Warszawa.
- [17] Sudoł S. (2016), Zarządzanie jako dyscyplina naukowa, "Przegląd Organizacji", Nr 4, s. 4-11.
- [18] Tengblad S. (2002), Time and Space in Managerial Work, "Scandinavian Journal of Management", Vol. 18, No. 4, pp. 543-565.
- [19] Ulrych W. (2013), Dysfunkcje w zarządzaniu czasem w procesie pracy kierowników, "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", Vol. 288, Nr 5, s. 163-172.
- [20] Wołejszko J. (2009), Praca kierownika w organizacji zhierarchizowanej, "Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza", Vol. 15, Nr 3, s. 19-34.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171458831