Przywództwo w perspektywie personalistyczno- -fenomenologicznej

• Autorzy: Bronisław Bombała

Warianty tytułu

Leadership in personalistic-phenomenological perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule dokonuje się analizy porównawczej różnych teorii przywództwa przy zastosowaniu metametody fenomenologicznej, tj. "soczewki fenomenologicznej". Spójność ontologiczno- ontyczna to podstawowa dyrektywa proponowanej metody. Zgodnie z dyrektywą dla zapewnienia wysokiej efektywności i etyczności przywództwa niezbędne jest zachowanie spójności ontologiczno-ontycznej podejmowanych działań. Przeprowadzona w artykule analiza ma dać odpowiedź na pytanie, która koncepcja przywództwa pozwala na uzyskanie spójności ontologiczno-ontycznej zarządzania i może być uznana za przywództwo wzorcowe.(abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this article is to conduct a critical analysis of the concept of leadership in the aspect of ethics by the use of the method of phenomenological praxeology, ie. the phenomenological lens. Phenomenological lens, through combining the ontological with the ontic, allows thorough research of the analyzed subject: an "insight" into the subject both from the philosophical (ontological) perspective, as well as the perspective of the particular sciences (ontic perspective). Ontological-ontic coherence is the basic directive of the proposed method. Coherence (comprehensibility, manageability, meaningfulness) between actions taken by managers in an organization and its stakeholders' expectations is needed for the effective and ethical leadership. The purpose of the analysis performed in the article is to answer the question: which concepts of leadership serve the human person and help in its development?(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Fenomenologia; Ontologia

EN

Leadership; Phenomenology; Ontology

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 4
• Strony: 101--117

Twórcy

autor

Bronisław Bombała

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Antonovsky A., Rozwikłanie tajemnicy zdrowia, Fundacja IPN, Warszawa 1996.
• Avery G. C., Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa 2009.
• Bass B. M., Transformational Leadership: Industry, Military, and Educational Impact, Erlbaum Associates, Mahwah 1998.
• Blake R. R., Mouton J. S., The Managerial Grid, Gulf Publishing, Houston 1964.
• Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2009.
• Bombała B., Anna-Teresa Tymieniecka's and Max Scheler's Phenomenology as the Ontopoietic Genesis of Managers Life, [in:] A.-T. Tymieniecka (ed.), Phenomenology of Space and Time: The Forces of the Cosmos and the Ontopoietic Genesis of Life, Book I (Analecta Husserliana CXVI), Springer, Dordrecht 2014, pp.155-165.
• Bombała B., Fenomenologia zarządzania. Przywództwo, Difin, Warszawa 2010.
• Bombała B., Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, "Prakseologia" 2002, nr 142, s. 131-148.
• Bombała B., Phenomenology as the Epistemological and Methodological Basis of Management Sciences, "International Journal of Contemporary Management" 2014, Vol. 1, pp. 150-172.
• Bombała B., The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership, [in:] A-T. Tymieniecka (ed.), Life-Truth in its Varius Perspectives... (Analecta Husserliana LXXVI), Kluwer Academic Publishers, Dordrecht 2002, pp. 335-346.
• Burns J., Transforming Leadership: A New Pursuit of Happiness, Atlantic Monthly Press, New York 2003.
• Ciulla J., Ethics, the Heart of Leadership, Praeger, Westport 2004.
• Evans M. G., R. J. House's a Path-Goal theory of Leader Effectiveness, "Leadership Quarterly" 1996, Vol. 7, No. 3, pp. 305-309.
• Fiedler F. E., Leadership, General Learning Press, New York 1971.
• Gill M. J., The Possibilities of Phenomenology for Organizational Research, "Organizational Research Methods" 2014, Vol. 17, No. 2, pp. 118-137.
• Greenleaf R. K., The Servant as Leader, Greenleaf Center for Servant Leadership, Indianapolis 1991.
• Heidegger M., Bycie i czas, PWN, Warszawa 2008.
• Heil D., Ontological Fundamentals for Ethical Management. Heidegger and the Corporate World, Springer, Dordrecht 2011.
• Hersey P., Blanchard K. H., Management of Organizational Behavior-Utilizing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey 1969.
• Hogan R., Curphy G. J., Hogan J., What We Know about Leadership, "American Psychologist" 1994, Vol. 49, pp. 493-504.
• Katz D., Kahn R. L., The Social Psychology of Organizations, Wiley, New York 1978.
• Krasikova D. V., Green S. G., LeBreton J. M., Destructive Leadership: A Theoretical Review, Integration, and Future Research Agenda, "Journal of Management" 2013, Vol. 39, No. 5, pp. 1308-1338.
• Küpers W., Phenomenology of the Embodied Organization. The Contribution of Merleau- Ponty for Organizational Studies and Practice, Palgrave Macmillan, London 2015.
• Lewis C. S., Listy starego diabła do młodego, IW PAX, Warszawa1990.
• Majka J., Etyka życia gospodarczego, ODiSS, Warszawa 1985.
• Ouimet J.-R., Wszystko zostało wam powierzone. Rozmowy z Yves Semen, Wyd. AA, Kraków 2010.
• Pollard C. W., Przywódca, który służy, [w:] F. Hesselbain i inni (red)., Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997, s. 239-245.
• Ricoeur P., Egzystencja i hermeneutyka. Rozprawy o metodzie, IW PAX, Warszawa 1984.
• Rogoziński K., Organizacja usługowa jako system autopoietyczny, "Współczesne Zarządzanie" 2008, nr 3, s. 11-25.
• Sikorski C., Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2006.
• Souba W. W., The Phenomenology of Leadership, "Open Journal of Leadership" 2014, Vol. 3, pp. 77-105.
• Spiegelberg H., Phenomenology in Psychology and Psychiatry: A Historical Introduction, University Press, Northwestern 1972.
• Spears L. C., Introduction. Understanding the Growing Impact of Servant-Leadership, [in:] H. Beazley, J. Beggs, L. C. Spears (eds.), The Servant Leader Within: A Transformative Path, Paulist Press, New York 2003, pp.13-27.
• Szacki J., Spotkania z utopią, Iskry, Warszawa 1980.
• Szewczyk J., Filozofia pracy, Wyd. Literackie, Kraków 1971.
• Tischner J., Polski kształt dialogu, Wyd. Znak, Kraków 2002.
• Tischner J., Świat ludzkiej nadziei, Wyd. Znak, Kraków 1975.
• Weber M., Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej, PWN, Warszawa 2002.
• Węgrzecki A., O poznawaniu drugiego człowieka, Wydawnictwo Naukowe PAT, Kraków 1992.
• Wojtyła K., Osoba i czyn, Polskie Towarzystwo Teologiczne, Kraków 1969.