Rada Dialogu Społecznego : czy jeszcze instytucja zbiorowego prawa pracy?

• Autorzy: Jerzy Wratny

Warianty tytułu

Council for Social Dialogue : Is It Still Institution of Collective Labour Law?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor ukazuje genezę zinstytucjonalizowanego dialogu społecznego w Polsce po upadku reżymu komunistycznego. Porównuje ze sobą założenia ustawy z 2001 r. o Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego z aktualnie obowiązującą ustawą z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Podkreśla, że nastąpiła jakościowa zmiana w zakresie celów, zadań i instrumentów działania Rady, co sprawia, że przepisy obecnie obowiązującej ustawy sytuują się bliżej prawa konstytucyjnego, chociaż tradycyjnie dialog społeczny uważany był za instytucję zbiorowego prawa pracy. Mankamentem obecnej ustawy jest pominięcie wśród stron prowadzących dialog "czwartej siły" w postaci grup społeczeństwa obywatelskiego, których interesy reprezentowane są przez nierządowe organizacje niemieszczące się w dwubiegunowym schemacie dialogu związkowo-pracodawczego. Ewentualne stworzenie w ramach Rady nowych płaszczyzn dialogu oznaczałoby dalsze osłabienie więzi tej instytucji z dziedziną zbiorowego prawa pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The author shows the history of institutionalized social dialogue in Poland after fall of communist order. The rules of Council for Social Dialogue Act adopted in June 2015 have been compared with Tripartite Commission Act from 2001. It is to be stressed that essential change was made which situates now a days the functioning of Council much closer to Constitutional Law than it was before, although the institution of social dialogue still belongs traditionally to collective labour law. The problem of membership in the Council so called "fourth force" which means the repressentatives of NGO-s has been indicated. New directions of dialogue would mean further weakening of its conncection with the field of collective labour law. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dialog społeczny; Prawo pracy; Układ zbiorowy pracy

EN

Social dialogue; Labour law; Union agreement

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 10
• Strony: 2--8

Twórcy

autor

Jerzy Wratny

• Polska Akademia Nauk

Bibliografia

• Gardawski, J. (2009). Dialog społeczny w Polsce. Teoria, historia, praktyka. Warszawa.
• Garlicki, L. (1981). Refleksje nad charakterem Porozumienia Gdańskiego. Państwo i Prawo, (1).
• Gąciarz, B. Pańków, W. (2001). Dialog społeczny po polsku - fikcja czy szansa. Warszawa.
• Gładoch, M. (2014). Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy. Toruń.
• Godlewska-Bujok, B. (2015). Rada Dialogu Społecznego? Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7).
• Hajn, Z. (2013). Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu. Warszawa.
• Jasiecki, K. (2016). Sprzężenie między dialogiem społecznym i obywatelskim w Polsce na tle państw Unii Europejskiej. W: A. Zybała (red.), Polska w dialogu. Tradycja. Zmiany. Porównanie. Perspektywy. Warszawa.
• Ossowski, S. (1983). O osobliwościach nauk społecznych. Warszawa.
• Patulski, W. (2009). Ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego. W: J. Wratny, K. Walczak (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz. Warszawa.
• Pliszkiewicz, M. (1981). Porozumienia ogólnopolskie i ich znaczenie dla prawa pracy. Państwo i Prawo, (6).
• Pliszkiewicz, M. (1996). Trójstronność w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. W: H. Lewandowski, Z. Hajn (red.), Syndykalizm współczesny i jego przyszłość. Łódź.
• Pliszkiewicz, M. (2007). Rada Ekonomiczna i Społeczna Francji jako instytucja dialogu obywatelskiego. W: J. Stelina (red.), Człowiek, obywatel, pracownik. Księga jubileuszowa poświęcona Profesor Urszuli Jackowiak. Gdańskie Studia Prawnicze, XVII.
• Pliszkiewicz, M. (2009). Rada Ekonomiczna i Społeczna Hiszpanii jako instytucja społeczeństwa obywatelskiego. W: Z. Góral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Warszawa.
• Pliszkiewicz, M. (2010). Dialog w cieniu państwa. Francuski model partnerstwa. Dialog, (3).
• Pliszkiewicz, M. (2015). Warunki trójstronnego dialogu społecznego. W: Z. Hajn i D. Skupień (red.), Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego. Łódź.
• Sobótka, E. (1994). Rady Gospodarczo-Społeczne w krajach Unii Europejskiej jako zinstytucjonalizowana forma dialogu społecznego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (10).
• Spytek-Bandurska, G. (2004). Komisja Trójstronna jako instytucja dialogu społecznego w Polsce. W: B. Górowska (red.), Przestrzeń polityki i spraw wyznaniowych. Szkice dedykowane Profesorowi Januszowi Osuchowskiemu z okazji 75- lecia urodzin. Warszawa.
• Świątkowski, A.M. (2013). Gwarancje prawne pokoju społecznego w stosunkach pracy. Warszawa.
• Walczak, K. (2014). Dialog społeczny. W: K.W. Baran (red.), System zbiorowego prawa pracy. Тоm V. Zbiorowe prawo pracy. Warszawa.
• Wratny, J. (1993). Pakt o przedsiębiorstwie państwowym w trakcie przekształcania. Omówienia i dokumenty. Bydgoszcz.
• Wratny, J. (2012). Problem reprezentatywności związków zawodowych w zakładzie pracy. Więcej pragmatyzmu czy demokracji? Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (3).
• Wronikowska, E. (2007). Dialog społeczny jako podstawowa zasada zbiorowego prawa pracy w Polsce. W: A. Świątkowski (red.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków.
• Żurek, Z. (2015). Co dalej z dialogiem społecznym. Dialog, (2).