Nielegalne delegowanie pracowników tymczasowych do pracy w Niemczech a moc wiążąca formularza A1

• Autorzy: Nastazja Potocka-Sionek

Warianty tytułu

Illegal Posting of Workers to Germany and the Binding Effect of A1 Certificate

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest określenie skutków nielegalnego delegowania pracowników tymczasowych do pracy w Niemczech w zakresie prawa zabezpieczenia społecznego. Analiza dotyczy możliwości podporządkowania zagranicznego pracownika tymczasowego niemieckiemu systemowi ubezpieczenia społecznego w sytuacji, gdy zaświadczenie A1 potwierdza właściwość systemu ubezpieczeniowego państwa pochodzenia pracownika. Zastosowanie wynikających z niemieckiej ustawy o udostępnianiu siły roboczej sankcji za nielegalne świadczenie pracy tymczasowej prowadzi do kolizji z europejskim prawem zabezpieczenia społecznego. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the following publication is to determine the effects of the illegal posting of temporary workers to Germany within the scope of social security law. It considers the possibility of subjecting foreign temporary workers to the German social security system, with the A1 certificate providing confirmation of the applicability of the social security scheme of the domestic country. The application of sanctions for illegal temporary work in accordance with the German Law on Temporary Employment collides with European regulations regarding the coordination of social security schemes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zabezpieczenie społeczne; Praca tymczasowa; Nielegalne zatrudnienie; Regulacje prawne

EN

Social security system; Temporary work; Illegal employment; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 10
• Strony: 25--31

Twórcy

autor

Nastazja Potocka-Sionek

• Uniwersytet Łódzki, doktorantka

Bibliografia

• Jerczynski, M. Zimmermann, А. (2007). Arbeitsunfälle bei der Beschäftigung ausländischer Leiharbeitnehmer. Neue Zeitschrift fiir Sozialrecht, (5), 243-250.
• Klein, S. (2015). Verbindlichkeit von Entscheidungen- Anspruch und Wirklichkeit. Sozialrecht aktuell, Sondernheft, 79-90.
• Räuchle, B. Schmidt, B. (2015). Arbeitsrechtliche Bindungswirkung von Endsendebescheinigungen? Recht der Arbeit, (6), 407-415.
• Schüren, P. (2011). Funktionsmängel des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes bei Scheinwerkverträgen aus dem Ausland- Eine Skizze. W: M. Wolmerath, I. Gallner, H. Krasshöfer, J. Weyand (red.), Festschrift für Franz Joseph Düwell zum 65. Geburtstag, (84-96). Baden-Baden: Nomos.
• Schüren, P. Wilde, A. (2011). Die neue Entsendebescheinigung A-l und die Voraussetzungen ihrer Erteilung. Neue Zeitschrift für Sozialrecht, (4), 121-160.
• Schüren, P. Hamann, W. (2010). Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar. München: Verlag C.H. Beck.
• Slebzak, K. (2012). Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Komentarz. Wolters Kluwer Polska.
• Ulber, D. (2015). Die Bindungswirkung von Al-Bescheinigungen bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Zeitschrift für Europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, (1), 7-14.
• Wilde, A. (2016). Illegale Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland mit A-l Bescheinigung. Neue Zeitschrift für Sozialrecht, (16), 48-52.