Organisational Culture in Research on Enterprises

• Autorzy: Aneta Pachura

Warianty tytułu

Kultura organizacyjna w badaniach nad przedsiębiorstwem

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In research on enterprises conducted in management studies, the issues of development and improvement correspond with the need to use attributes of the modern global environment. In the face of changeability, networking, unpredictability or heterogeneity of the architecture of the global environment, an enterprise's organisational culture constitutes a very important foundation for the philosophy of running a business. It defines the possibility of competing on an increasingly saturated and demanding global market. The aim of the paper is an attempt to raise awareness of the importance of organisational culture and its transformations in the development of an organisation. The text has been prepared based on literature studies and own conceptual analyses. (original abstract)

W badaniach nad przedsiębiorstwem, prowadzonych w naukach o zarządzaniu, problematyka rozwoju i doskonalenia koresponduje z potrzebą korzystania z atrybutów współczesnego otoczenia globalnego. Wobec zmienności, sieciowości, nieprzewidywalności czy heterogeniczności architektury środowiska globalnego kultura organizacyjna przedsiębiorstwa stanowi niezwykle ważny fundament filozofii prowadzenia biznesu. Kształtuje bowiem możliwość konkurowania na coraz bardziej nasyconym i wymagającym rynku globalnym. Celem opracowania jest próba zwrócenia uwagi na znaczenie kultury organizacyjnej oraz jej przekształceń w rozwoju organizacji. Tekst przygotowano w oparciu o badania literaturowe oraz własne analizy konceptualne. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Organisational culture; Enterprise development; Globalization; Enterprise networks

PL

Kultura organizacyjna; Rozwój przedsiębiorstwa; Globalizacja; Sieci przedsiębiorstw

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3
• Strony: 281--289

Twórcy

autor

Aneta Pachura

• Czestochowa University of Technology

Bibliografia

• Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007.
• Barney J. B., Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained Competitive Advantage?, "Academy of Management Review" 11 (3): 656-665, 1986.
• Bogan Ch.E., English M.J., Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk, Wyd. Helion, Gliwice 2006.
• Bratnicki M., Dyduch W., Przedsiębiorczość - element kultury organizacyjnej, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2002, No. 3-4.
• Collins J., Od dobrego do wielkiego, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2007.
• Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menagera, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2003.
• Dunal A., Kultura organizacyjna - przedstawienie koncepcji, [in:] J.S. Kardas, Przeobrażenia i wsparcie procesów zarządzania ludźmi, Wyd. Studio Emka, Warszawa 2012.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2005.
• Hofstede G., Cultures and organizations, McGraw-Hill, London 1991.
• Klimczok M., Tomczyk A., Rola menedżera w procesie zmiany kultury organizacyjnej na przykładzie banku X, [in:] Bakonyi J., Dzieńdziora J., Garbiec O., Smolarek M. (ed.), Zarządzanie w innowacyjnej gospodarce, Oficyna Wydawnicza Humanitas, Sosnowiec 2011.
• Kolemba A., Partnerstwo jako czynnik sprzyjający nawiązywaniu relacji przedsiębiorstw z klientami. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, No. 2 (13)/2009, t. 2.
• Kopczyński T., Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 2010.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2015.
• Pachura A., Konceptualizacja kreatywności w świetle teorii innowacji sieciowej, [in:] A. Pachura (ed.), Zachowania proinnowacyjne a kreatywność organizacji. Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014.
• Pettigrew A.M., On studying organizational cultures, Administrative Science Quarterly, 24, 570-581, 1979.
• Schein E.H., Three cultures of management. The key to organizational learning, "Sloan Management Review" 1996, 38,1, 9-20.
• Schein E., Organisational Culture and Leadership, Wyd. Jossey-Bass, San Francisco 1982.
• Serafin K., Kultura organizacyjna jako element wspierający realizację strategii przedsiębiorstwa, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, No. 222/2015.
• Sikorski C., Kultura organizacyjna. Efektywnie wykorzystaj możliwości swoich pracowników, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Sikorski C., O zaletach słabej kultury organizacyjnej, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2008, No. 6.
• Smolarek M., Kultura organizacyjna podporządkowana zarządzaniu wiedzą w małych przedsiębiorstwach, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, Zarządzanie" 2015, No. 1.
• Stachowicz J., Machulik J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw przemysłowych, Wydawnictwo Szumacher, Kielce 2001.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 2005.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18998658.1228278