PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 4 (18) | 9--16
Tytuł artykułu

Efektywność szkoleń pracowniczych na przykładzie przedsiębiorstwa branży motoryzacyjnej

Warianty tytułu
The Effectiveness of Employee Training on the Example of the Company Automotive Industry
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W dzisiejszych czasach podstawowym założeniem przedsiębiorstw jest sprostanie konkurentom, aby utrzymać się na rynku. W tym celu niezbędne jest odpowiednie zarządzanie przedsiębiorstwem oraz kapitałami znajdującymi się w jego dyspozycji. Do podstawowych kapitałów należą niewątpliwie zasoby ludzkie, które są źródłem potencjalnych możliwości, korzyści materialnych i pozamaterialnych. Celem artykułu jest przedstawienie w syntetyczny sposób najważniejszych zagadnień dotyczących szkoleń pracowniczych a także zaprezentowanie wybranych wyników badań dotyczących ich efektywności w przedsiębiorstwie z branży samochodowe.(abstrakt oryginalny)
EN
Nowadays, the basic premise of business is to meet the competitors to stay on the market. For this purpose it is necessary to appropriate corporate management and capital located at its disposal. The primary shareholders are undoubtedly human resources, which are a source of potential opportunities, the benefits of material and non-material. An article in a synthetic way presents issues of staff training and the results of research on their effectiveness. The aim of the article is to present in a synthetic manner the most important issues of staff training and also some results of studies on their effectiveness in the company from the automotive industry.(original abstract)
Twórcy
  • Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Bibliografia
  • 1. Adamiec, M., Kożusznik B., (2000). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Aktor-Kreator-Inspirator. Katowice: Wydawnictwo AKADE.
  • 2. Armstrong, M. (2005). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  • 3. Armstrong, M. (2010). Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
  • 4. Beck, E., Długosz-Truszkowska E. (2007). Zarządzanie pracownikami. Kraków: Wyd. AGH.
  • 5. Bramley, P. (2001). Ocena efektywności szkoleń. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  • 6. Harasim, W. (red.), (2012). Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej. Warszawa: Wyższa Szkoła Promocji.
  • 7. Janowska, J. (2002). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Warszawa: PWE.
  • 8. Kopijer, P., (2009),. O(d)czarowanie ROI. Istota szacowania rentowności inwestycji w szkolenia. "Personel i Zarządzanie" nr 6.
  • 9. Król, H., Ludwiczyński, A. (2006). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Tworzenie Kapitału Ludzkiego. Warszawa: PWE.
  • 10. Kuryłowicz-Rodzoch, A. (1999). Inwestowanie w pracownika. Przegląd metod szkolenia - cykl artykułów. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 7-8.
  • 11. McKenna, E., Beech, N. (1997). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner&Ska.
  • 12. Moczydłowska J. (2008). Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników. Waszawa: Difin.
  • 13. Oleksyn, T. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Wydanie II rozszerzone i zaktualizowane. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer bussines.
  • 14. Piechnik-Kurdziel, A. (2000). Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 552.
  • 15. Pocztowski, A. (2007). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Warszawa: PWE.
  • 16. Sajkiewicz, A. (red), (2000). Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika. Warszawa: Poltext.
  • 17. Szałkowski, A. (red.), (2002). Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
  • 18. Szałkowski, A. (red.) 2000. Wprowadzenie do zarządzania personelem. Kraków: Akademia Ekonomiczna w Krakowie.
  • 19. <http://www.rcs-hr.pl/?action=sai&ida=164>, 17.01.2017.
  • 20. <http://www.szkolenia.avenhansen.pl/artykul-szkolenia-pracownicze-dobrobyt-czy-strata-czasu.html>, 17.01.2017.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171462530

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.