Przedsiębiorczość jako zestaw kompetencji wpływający na generowanie innowacji w szkole

• Autorzy: Mateusz Lewandowski , Aleksandra Dudzik

Warianty tytułu

Entrepreneurship as a Set of Competencies to Affect the Generation of Innovation in Schools

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dyrektor zarządzający współczesną szkołą powinien posiadać nie tylko odpowiednie umiejętności, motywacje, czy kwalifikacje, ale także być przedsiębiorczym. Przejawem posiadania tej kompetencji jest wprowadzanie innowacji do kierowanych szkół. Pojęcie innowacji jest stosunkowo dobrze rozpoznawane w sektorze publicznym, ale w dalszym ciągu mało miejsca przeznacza się na badanie przedsiębiorczości w organizacjach publicznych, a także na próby powiązania przedsiębiorczości z innowacyjnością placówek oświatowych. Przedstawione badania wstępne identyfikują atrybuty przedsiębiorczości publicznej w sektorze edukacji. Pozwala to lepiej zarządzać zasobami ludzkimi publicznych placówek oświatowych oraz tworzyć środowisko sprzyjające innowacyjności sektora edukacji.(abstrakt oryginalny)(abstrakt oryginalny)

EN

Today, the principal of the school shall not only be equipped with the proper skills, motivations, and qualifications, but also be entrepreneurial. Bringing innovation to schools is a manifestation of having this competence. The concept of innovation is relatively well recognized in the public sector, but still not enough space is reserved for the study of entrepreneurship in public organizations, as well as attempt to link entrepreneurship with innovation of educational institutions. The preliminary study identifies the attributes of public entrepreneurship in the education sector. This makes it easier to manage the human resources of public educational institutions and create an environment conducive to innovation of the education sector. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorczość; Sektor publiczny; Szkolnictwo państwowe; Innowacje

EN

Entrepreneurship; Public sector; State education; Innovations

• Czasopismo: Roczniki Ekonomii i Zarządzania / Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
• Rocznik: 2016
• Tom: 8
• Numer: nr 2
• Strony: 117--136

Twórcy

autor

Mateusz Lewandowski

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

autor

Aleksandra Dudzik

Bibliografia

• Alberti A., Bertucci G.: Replicating Innovations in Governance: An Overview. In Innovations in Governance and Public Administration: Replicating what works, New York: United Nations 2006, pp. 1-24.
• ARC Fundusz: Innowacje w sektorze publicznym. Raport przedstawiający aktualny stan wiedzy, Sofia 2013. Retrieved from http://www.pi.gov.pl/PARPFiles/file/news/20140529_Innowacje_w_sektorze_publicznym_publikacja_CCIC.pdf.
• Baxter P., Jack S.: Qualitative Case Study Methodology: Study Design and Implementation for Novice Researchers, "The Qualitative Report Volume" 2008, vol. 13, no. 4, pp. 544-559.
• Becker G.S.: Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis, "The Journal of Political Economy" 1962, vol. 70, no. 5, s. 9-49.
• Bochniarz P., Gugała K.: Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Warszawa: Wydawnictwo Poltext 2005.
• Boyett I.: The public sector entrepreneur - a definition, "International Journal of Public Sector Management I" 1996, vol. 9, no. 2, pp. 36-51 (http://doi.org/10.1108/13552559710175383).
• Boyne G.A., Gould-Williams J.S., Law J., Walker R.M.: Explaining the adoption of innovation: An empirical analysis of public management reform, "Environment and Planning C: Government and Policy" 2005, vol. 23, no. 3, pp. 419-435 (http://doi.org/10.1068/c40m).
• Constable C.J.: Developing the Competent Manager in a UK Context, Sheffield: Manpower Services Commission 1998.
• Czakon W.: Zastosowanie studiów przypadku w badaniach nauk o zarządzaniu, [w:] Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, red. W. Czakon, Warszawa: Wolters Kluwer Polska 2013, wyd. II, s. 92-113.
• De Lancer Julnes P.: The Study of Innovation. State of Art and Framework for Analysis. In Innovation in the Public and Nonprofit Sector, New York-London: Routledge 2016.
• Domański S.R.: Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, Warszawa: PWN 1993.
• Drozdowski G.: Kształtowanie zatrudnienia w organizacjach publicznych, "Studia Lubuskie: prawo, administracja, ekonomia, regionalistyka", t. VIII, Sulechów: Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej 2012.
• Dzieńdziora, J.: Rola oceniania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji publicznej, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2008, nr 1, s. 137-149.
• Gagacka M.: Kapitał ludzki i społeczny a innowacyjność mikroprzedsiębiorstw, [w:] Wiedza w gospodarce, społeczeństwie, przedsiębiorstwach: pomiary, charakterystyka, zarządzanie, red. K. Piech, E. Skrzypek, Warszawa: Instytut Wiedzy i Innowacji 2007.
• Górecka K., Kompetencje a kapitał ludzki i intelektualny, [w:] Edukacja dla bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo intelektualne Polaków, red. M. Gawrońska-Garstka, Poznań: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa 2009.
• Griffin W.: Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa: PWN 2000.
• Grodzicki J.: Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej, Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego 2003.
• Hughes A., Moore K., Kataria N.: Innovation in Public Sector Organisations: A pilot survey for measuring innovation across the public sector, London: NESTA 2011 (March). Retrieved from http://scholar.google.com/scholar?hl=en&btnG=Search&q=intitle:Innovation+in+Public+Sector+Organisations+A+pilot+survey+for+measuring+innovation+across+the+public+sector

Identyfikatory

DOI

10.18290/reiz.2016.8(44).2-7