Ustalanie liczby godzin wykonania umowy zlecenia lub nienazwanej umowy o świadczenie usług w celu zapewnienia minimalnej stawki godzinowej

• Autorzy: Michał Barański , Błażej Mądrzycki

Warianty tytułu

Determining the Number of Hours of Performance of the Contract of Mandate or an Unnamed Contract to Ensure a Minimum Hourly Wage

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ustalanie liczby godzin wykonania umowy zlecenia lub nienazwanej umowy o świadczenie usług w celu zapewnienia minimalnej stawki godzinowej powinno być obecnie rozpatrywane w świetle przepisów ustawy z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o płacy minimalnej i innych ustaw. Krytyczna analiza przedmiotowych zagadnień rodzi przede wszystkim poważne wątpliwości interpretacyjne i systemowe wobec kwestii rozróżnienia zatrudnienia pracowniczego od zatrudnienia niepracowniczego typu cywilnoprawnego. (abstrakt oryginalny)

EN

Determining the number of hours of performance of the contract of mandate or an unnamed contract to ensure a minimum hourly wage should be reconsidered in the light of the Act of 22 July 2016 amending the Act of the Minimum Wage and other Laws. The critical analysis of this issue gives rise to general remarks on the attitude of Polish labour law towards the issue of distinction between labor law employment and civil law employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Płaca minimalna; Działalność gospodarcza

EN

Labour law; Minimum wage; Business activity

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 3
• Strony: 23--30

Twórcy

autor

Michał Barański

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

autor

Błażej Mądrzycki

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bibliografia

• Adamski, T. (1998). Kontrakt menedżerski. Prawo Spółek, (12), 23.
• Gersdorf, M. (2014). Stosunek pracy. W: M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski. Kodeks pracy. Komentarz (109-211). Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze Lexis-Nexis.
• Klein, A. (1980). Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego. Wrocław: Wydawnictwa Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Koczur, S. (2005). Roszczenia ze stosunku pracy członka zarządu spółki kapitałowej. Warszawa: C.H. Beck; Kraków: we współpr. z Instytutem Prawa Spółek i Inwestycji Zagranicznych.
• Koczur, S. (2014). Kryteria delimitacji czynności ze stosunku pracy nawiązanego przez członka zarządu ze spółką kapitałową. Przegląd Prawa Handlowego, (1), 33-38.
• Kopaczyńska-Piecznik, K. (2014). Zlecenie. W: A. Kidyba (red.), Kodeks cywilny: Komentarz: Tom III. Zobowiązania - część szczególna (727-787). Warszawa: Lex a Wolters Kluwer business.
• Kruczalak-Jankowska, J. (2000). Pojęcie zarządzania i zarządu w kontekście umów menedżerskich. Gdańskie Studia Prawnicze, (7), 289-296.
• Ogiegło, L. (1989). Usługi jako przedmiot stosunków obligacyjnych. Katowice: Uniwersytet Śląski.
• Pisarczyk, Ł. (2000). Pracownik czy twórca - ubezpieczenie społeczne członków zarządu. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (4), 21-26.
• Prusinowski, P. (2012). Kwalifikowanie umów mających za przedmiot świadczenie pracy a granice dopuszczalności zatrudnienia pracowniczego. W: Z. Góral (red.). Umowne podstawy zatrudnienia (132-166). Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.
• Regulska, M.W. (2008). Zatrudnienie członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, Prawo Spółek, (4), 31-37.
• Reszczyk, K. (2014). Problematyka podziału kompetencji za- rządczych w spółce akcyjnej, Przegląd Prawa Handlowego, (1), 21-23.
• Rycak, M. Wratny, J. (2008). Rozkład czasu pracy pracowników zmianowych a pojęcie dnia wolnego od pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 24-28.
• Sadlik, R. (2016). Kontrakt menedżerski członka zarządu spółki jako podstawa podlegania ubezpieczeniom społecznym. Monitor Prawa Pracy, (10), 530-532.
• Sobczyk, A. (2005). Zasady prawnej regulacji czasu pracy. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
• Sobczyk, A. (2012). Wynagrodzenie minimalne zleceniobiorców. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 2-6.
• Sośniak, M. (1981). Umowy o świadczenie usług z art. 750 kodeksu cywilnego. Państwo i Prawo, (5), 61-73.
• Walczak, K. (2016). Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług - zagadnienia doktrynalne i praktyczne, część 1. Monitor Prawa Pracy, (8), 399-402.
• Wolak, G. (2015). Kontrakt menedżerski (umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem) a podleganie ubezpieczeniom społecznym. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 25-35.
• ---