Dyskryminacja pracowników zatrudnionych na czas określony

• Autorzy: Michał Raczkowski

Warianty tytułu

Discrimination of Fixed-term Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Temat nierównego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony powraca okresowo na łamy niniejszego przeglądu. Problemem tym ponownie zajmował się Trybunał Sprawiedliwości UE w postanowieniu z 9 lutego 2017 r., C-443/16, Sanz. (abstrakt oryginalny)

EN

The problem of unequal treatment of the fixed-term employees keeps on returning in the hereby presented judiciary of the Court of Justice of the EU. Again it has been resolved in the order of the Court of February 9th 2017. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca tymczasowa; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

EN

Temporary work; Employment discrimination; Judgments of the European Court of Justice

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 3
• Strony: 41--42

Twórcy

autor

Michał Raczkowski