Warianty tytułu
The Criteria for Determining the Amount of Compensation for Infringement of the Employer's Obligation to Re-employ the Employee, that Has Been Laid off for Reasons Independent from Him
Języki publikacji
Abstrakty
Niewykonanie przez pracodawcę obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika uzasadnia, między innymi, roszczenie pracownika o odszkodowanie na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. Z praktycznego punktu widzenia niezwykle ważna jest znajomość kryteriów ustalania wysokości tego odszkodowania. Autorka wskazuje te z nich, które wynikają z orzecznictwa Sądu Najwyższego. (abstrakt oryginalny)
Failure by the employer the obligation to re-employ the employee justified, inter alia, a worker's claim for compensation pursuant to Article 471 of the Civil Code in conjunction with Article 300 of the Labour Code. From a practical point of view, there is extremely important to know the criteria for determining the amount of the compensation. The author points out the ones that result from the case-law of the Supreme Court. (original abstract)
Twórcy
autor
- Sąd Najwyższy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171464471