Status osoby samozatrudnionej w świetle znowelizowanych przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

• Autorzy: Artur Tomanek

Warianty tytułu

The Legal Status of Self-Employed Person in the Light of Amended Minimum Wage Regulations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Brak prawnej definicji samozatrudnienia wpływa na zróżnicowanie charakterystyki tego zjawiska w wypowiedziach doktryny. Ponowne podjęcie rozważań nad statusem prawnym samozatrudnionego jest uzasadnione w świetle ustawy z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, która nadała prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę wykonawcom niektórych umów cywilnoprawnych, w tym również osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą, które nie zatrudniają pracowników. Na tle dotychczasowego stanu prawnego ustawa ta przedstawia się jako najdalej idące przedsięwzięcie ustawodawcze zmierzające do zapewnienia osobom samozatrudnionym niektórych uprawnień wiążących się ze statusem pracowniczym. Prowadzona przez autora analiza podmiotowego zasięgu powyższej ustawy stanowi punkt wyjścia do ogólniejszej refleksji nad kształtem rozwiązań prawnych regulujących zjawisko samozatrudnienia. (abstrakt oryginalny)

EN

The notion of self-employment which is not legally defined in Polish labour law should be reconsidered in the light of the Act of 22 July 2016 amending the Act of the Minimum Wage and other Laws. The above-mentioned act has granted a right of minimum wage to natural persons who render services on the basis of civil law agreements such as a service contract. The analogous protection applies to natural persons who carry out an economic activity but do not employ other persons. In the author's opinion the amendment of above-mentioned act is the most important legislator's decision which aims at ensuring to civil law contractors the same scope of protection which has been earlier reserved for employees by labour law. The text focuses on the status of self-employed person in the context of newly established law. The critical analysis of this notion gives rise to general remarks on the attitude of Polish labour law towards the issue of self-employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płaca minimalna; Wynagrodzenie za pracę; Zatrudnienie; Działalność gospodarcza; Regulacje prawne; Status prawny

EN

Minimum wage; Remuneration for work; Employment; Business activity; Legal regulations; Legal status

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1
• Strony: 13--20

Twórcy

autor

Artur Tomanek

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Baran K.W. (2016). Refleksje o zakresie prawa koalicji w projekcie nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z 22 marca 2016 r. Monitor Prawa Pracy, (6), 286-290.
• Boruta, I. (2005). W sprawie przyszłości prawa pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (4), 3-13.
• Drapała, P. (2013). W: J. Gudowski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Zobowiązania. Tom III, część 2. Warszawa: Lexis Nexis.
• Duraj, Т. (2009). Praca na własny rachunek a prawo pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11), 24-33.
• Florek, L. (1997). Zgodność przepisów prawa pracy z Konstytucją. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11), 8-14.
• Gersdorf, M. (2012). W: M. Gersdorf (red.), Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy. Warszawa: Lexis Nexis.
• Gersdorf, M. (2013). Prawo zatrudnienia. Warszawa: Lexis Nexis.
• Jasińska, K. Fik, P. (2016). O zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9), 19-22.
• Jończyk, J. (2000). Umowy o zatrudnienie w aspekcie rekodyfikacji prawa pracy. W: Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Kawka, I. (2015). Gospodarcza działalność usługowa w prawie polskim w świetle unijnych swobód przedsiębiorczości i świadczenia usług. Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.
• Kodeks pracy. Zbiorowy kodeks pracy. Projekty opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy (2010). Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
• Kubot, Z. (2005). W: Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. Masternak, H. Szurgacz. Prawo pracy. Zarys wykładu. Warszawa: Difin.
• Kubot, Z. (2011). Rodzaje kontraktów cywilnoprawnych personelu medycznego w świetle ustawy o działalności leczniczej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 16-19.
• Kubot, Z. (2016). W: H. Szurgacz (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu. Warszawa: Difin.
• Materna, G. (2015). Glosa do wyroku TSUE z 4 grudnia 2014 r" C-413/13. Europejski Przegląd Sądowy, (4).
• Musiała, A. (2011). Zatrudnienie niepracownicze. Warszawa: Difin.
• Ogiegło, L. (2011). W: J. Rajski (red.), System prawa prywatnego, T. 7. Prawo zobowiązań - część szczegółowa. Warszawa: Wydawnictwo С. H. Beck.
• Padrak, W. (2006). Udzielanie zamówień na świadczenia zdrowotne. Finanse Komunalne, (6), s. 36-47.
• Skąpski, M. (2006). Ochronna funkcja prawa pracy. Kraków: Zakamycze.
• Sobczyk, A. (2012). Wynagrodzenie minimalne zleceniobiorców. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8), 2-6.
• Walczak, K. (2015). W: K.W. Baran (red.), System prawa pracy. T. 7. Zatrudnienie niepracownicze. Warszawa: LEX a Wolters Kluwer business.
• Walczak, K. (2016), Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług - zagadnienia doktrynalne i praktyczne, część I. Monitor Prawa Pracy, (8), 398-403.
• Wąsik, D. (2015). Umowy cywilnoprawne pielęgniarek i położnych o udzielanie świadczeń zdrowotnych - wybrane zagadnienia z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych. W: M. Walachowska, J. Wantoch-Rekowski (red.), Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych. Warszawa: LEX.
• Wratny, J. (2007). Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7), 2-10.