Sieciowy kapitał ludzki

• Autorzy: Anna Kwiecień

Warianty tytułu

Network Human Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule podjęto próbę omówienia specyficznej formy kapitału ludzkiego - sieciowego kapitału ludzkiego. W artykule wskazano na rolę kapitału ludzkiego we współczesnej gospodarce, wyjaśniono pojęcie pracownika wiedzy. Wykazano, że sieciowy kapitał ludzki to pojęcie, które powstało jako skutek połączenia nowoczesnego pracownika wiedzy z wymogami współczesnego rynku, na którym dominują różnego rodzaju sieci powiązań. Celem niniejszego opracowania jest identyfikacja koncepcji sieciowego kapitału ludzkiego. (abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to discuss the specific form of human capital - the network human capital. The article pointed out the role of the network human capital in the modern economy, explains the concept of the knowledge worker. It has been shown that human capital network is a term that was established as result of the merger of the modern knowledge worker with the requirements of the modern market, which is dominated by various types of networks. The aim of this study is to identify the concept of a network human capital. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Pracownicy wiedzy; Powiązania sieciowe

EN

Human capital; Knowledge workers; Network relationships

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 4 (CD)
• Strony: 215--222

Twórcy

autor

Anna Kwiecień

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Bochniarz P., Gugała K. (2005). Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Warszawa: Poltext.
• Bohdziewicz P. (2013). Korporacyjni nomadzi w przestrzeni międzyorganizacyjnej (wirtualno-sieciowej). W: Z. Antczak (red.), Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych. Nowe role pracowników i menadżerów wiedzy. Warszawa: Difin.
• Burt R.S. (1992). Structural Holes. The Social Structure and Competition, Cambridge, Massachusetts and London.
• Castells M. (2007). Społeczeństwo sieci, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Davenport T. (2007). Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków: Wolters Kluwer.
• Dziwulski J. (2012). Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji inteligentnej. W: W. Harasim (red.), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej, Warszawa, Wyższa Szkoła Promocji.
• Fryczyńska M. (2012). Kompetencje kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach sieciowych. Potencjał i ryzyko. W: S. Łobejko (red.), Przedsiębiorstwa sieciowe i inne formy współpracy sieciowej, Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Jaruga A., Fijałkowska J. (2002). Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym - koncepcje i praktyka. Gdańsk: ODDK.
• Łobejko S. (2010). Przedsiębiorstwo sieciowe. Zmiany uwarunkowań i strategii w XXI wieku, Warszawa: SGH.
• Perechuda K., Morawski M. (2005). Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN.
• Sokołowska A. (2005). Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, Warszawa: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
• Amabile T., Khaire M. (2011). Kreatywność a rola lidera. Harvard Business Review Polska, nr 96/2011.
• Jabłoński A. (2014). Myślenie systemowe i sieciowe w konstruowaniu modeli biznesu. Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie, nr 2/2014.
• Kapitał ludzki w Polsce w 2014 r. (2015), Studia i analizy statystyczne, Gdańsk. GUS i Urząd Statystyczny w Gdańsku. Pobrano z: stat.gov.pl/download/gfx/.../pl/.../5501/8/4/.../kapital_ludzki_w_polsce_w_2014.pdf
• Komunikat Komisji EUROPA 2020 - Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, Bruksela 3, 03, 2010 r. http://europejskiportal.eu/europa-2020/
• Kwiecień A. (2013). Pracownik wiedzy - kluczowa postać przedsiębiorstw Nowej Ekonomii. W: M.G. Woźniak (red.), Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Zeszyt 36. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego.
• OECD (2001). The Well-being of Nations. The Role of Human and Social Capital, Pobrane z: http://www.oecd.org/dataoecd/36/40/33703702.pdf