Programy praca-życie w zarządzaniu różnorodnością

• Autorzy: Bożena Gajdzik

Warianty tytułu

Work-life Programs in Diversity Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Treści zawarte w artykule należy traktować jako wprowadzenie do zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwach. W publikacji skupiono się na programach praca-życie, które skierowane są do pracowników i ich rodzin, aby pomóc im godzić obowiązki zawodowe z życiem osobistym. Za studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo branży hutniczej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is introduction to diversity management in enterprises. In the article work-life programs were characterized. The programs help employees to realize work tasks in relation to private life. The case study was used the metallurgical company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Równowaga praca-życie; Przedsiębiorstwo hutnicze

EN

Diversity management; Work-Life Balance (WLB); Metallurgical enterprise

• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2 (30)
• Strony: 33--48

Twórcy

autor

Bożena Gajdzik

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Ajzen I.: The theory of planned behavior. "Organizational Behavior and Human Decision Process", No. 50, 1991.
• Bond J.T., Galinsky E., Swanberg J.E.: The 1997 National Study of the Changing Workforce, Families and Work Institute, New York 1998.
• Bratnicki M.: Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie. Akademia Ekonomiczna, Katowice 1998.
• Cascio W.F.: Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich. Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Cascio W.F.: The financial impact of behavior in organizations. South-Western College Publishing, 2000.
• Cascio W.F., Ramos R.A.: Development and application of a New method for assessing job performance in behavioral/economic terms. "Journal of Applied Psychology", No. 71, 1986.
• Durbin S., Lovell L., Winters J.: Professional insights diversities in an organizational context. Equal Opportunities International. Emerald Group Publishing Limited 0261-0159, No. 4(27), 2008.
• Eagly A.H., Carli L.L.: Kobiety w labiryncie przywództwa. "Gazeta Wyborcza", nr 47, 25.02.2008.
• Baskiewicz N.: Kobiety w zarządzaniu organizacjami. Politechnika Częstochowska, Częstochowa 2010.
• Gajdzik B.: Diagnosis of employee engagement in metallurgical enterprise. "Metalurgija" No. 1 (t. 52), 2013.
• Harrison D.A., Klein K.J.: What's the difference? Diversity constructs as separation, variety or disparity in organizations. "Academy of Management Review", No. 4(32), 2007.
• Johnson A.A.: Strategic Meal Planning: Work/Life initiatives for building strong organizations. Konferencja "Integrated Health Disability, and Work/Life Initiatives", New York 1999.
• Juchnowicz M.: Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcje, kontrowersje, aplikacje. PWE, Warszawa 2010.
• Kupczyk T.: Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów. Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław 2009.
• Myers M.S., Flowers V.S.: A framework for measuring human assets. "California Management Review", No. 16(4), 1974.
• Ocieczek W., Gajdzik B.: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw produkcyjnych. Politechnika Śląska, Gliwice 2010.
• Pfeffer J.: Management as symbolic action: The creation and maintenance of organizational paradigms, [in:] Cummings L.L., Staw B.M. (eds.): Research in Organizational Behavior, part 3. JAI Press, Greenwich 1981.
• Wziątek-Staśko A.: Diversity management - a tool to improve the metallurgic enterprise. "Metalurgija", No. 1 (t. 52), 2013.
• Wziątek-Staśko A.: Diversity Management narzędzie skutecznego motywowania pracowników. Difin, Warszawa 2012.
• VanDerWall S.: Survey finds unscheduled absenteeizm pitting seven-year high. "HR News", November 1998.
• Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2010 r. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa-Bydgoszcz 2012.
• Stan Zdrowia Ludności Polski w 2009 r. Informacje i opracowania statystyczne. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2011.
• Fundacja Droga. "Jedynka", ArcelorMittal Poland, styczeń 2014.
• Kałużny V.: Tytuł Elastycznego Pracodawcy. "Jedynka", ArcelorMittal Poland, Dąbrowa Górnicza, listopad 2013.
• Odpowiedzialność biznesu. Raport. ArcelorMittal Poland, Dąbrowa Górnicza 2013.
• Woźniak A.: Chcemy być firmą przyjazną mamom, opracowanie raportu z badań: "Mamy w pracy". Publikacja na łamach prasy zakładowej, "Jedynka". ArcelorMittal Poland, czerwiec 2012.
• http://kartaroznorodnosci.pl/pl/aktualnosci.html?id=79 (dostęp: 12.12.2014).
• Women in Management Survey Manpower 2008 (dostęp: 12.2009), www.manpower.pl/download/raporty_manpower/Kobiety/2008_Women_in_Management_Survey.pdf.