Zarządzanie nieplanowaną absencją pracowników

• Autorzy: Bożena Gajdzik

Warianty tytułu

Management of Unplanned Absenteeism in Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Treści zawarte w artykule należy traktować jako wprowadzenie do zarządzania absencjami pracowników w przedsiębiorstwach. W publikacji podano przykładowe koszty i mierniki absencji, a także działania służące zmniejszeniu nieplanowanych absencji pracowniczych wraz z ich korzyściami. Za studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo branży hutniczej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is introduction to absenteeism management in enterprises. Such problems were characterized in the article: cost of absenteeism, used index in measurement of the process, activities lead to reduction of employees' absences and their effects. The case study was used the metallurgical company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Absencja w pracy; Szacowanie kosztów

EN

Absence from work; Costs estimation

• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1 (29)
• Strony: 39--57

Twórcy

autor

Bożena Gajdzik

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Ajzen I.: The theory of planned behavior. "Organizational Behavior and Human Decision Process", No. 50, 1991.
• Bukowska U., Kopeć J., Łukasiewicz G., Piechnik-Kurdziel A., Szałkowski A.: Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty. Poltext, Warszawa 2002.
• Cascio W.F.: Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich. Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Covery S.R.: Zasady działania skutecznego przywódcy. Medium, Warszawa 1997.
• Filipowicz G.: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. PWE, Warszawa 2004.
• Gajdzik B.: Twórcze warunki pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym - wybrana problematyka. Zeszyty Naukowe, nr 1(10). Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy, Katowice 2014.
• Gajdzik B.: Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1(96), 2014.
• Gruszczyńska-Malec G.: Kształtowanie treści pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Akademia Ekonomiczna, Katowice 1991.
• Hamel G.: Bringing Silicon Valley Inside. "Harvard Business Review", September-October, 1999.
• Juchnowicz M.: Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcje, kontrowersje, aplikacje. PWE, Warszawa 2010.
• Kuzmits F.E.: How much is absenteeism costing your organization? "Personnel Administrator", June, No 24, 1979.
• Martin D.C., Bartol K.M.: Managing turnover strategically. "Personnel Administrator", November, 1985, The American Society for Personnel Administration, 6060 N. Washington Street, Alexandria, VA 22314.
• Morawski M.: Zarządzanie profesjonalistami. PWE, Warszawa 2009.
• Osterloh M., Frost J.: Proceßmanagement als Kernkompetenz. Wie Sie Business Reengineering strategisch nutzen können. Gabler Verlag, Wiesbaden 1996.
• Sillam N.: Słownik psychologii. Książnica 1994.
• Sonnenburg F.K.: Managing with the Conscience, Mc Graw Hill, New York 1994.
• Stewart T.: Intellectual Capital. Doubleday, New York 1997.
• Ńmid W.: Leksykon menedżera. Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 2000.
• Ulrich D.: Measuring Human Resources: An overview of Practice and a Prescription for Results. "Human Resources Management", No 36, 1997.
• Walkowiak R.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje. Nowe trendy. Efektywność. Dom Organizatora, Toruń 2007.
• Whiddett S., Hollyforde S.: Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Wojciechowska A.: Innowacyjne środowisko pracy. "Personel Plus", nr 7, 2008.
• VanDerWall: Survey finds unscheduled absenteeizm pitting seven-year high. "HR News", November 1998.
• Bochenek A.: Nagrody za niską absencję. "Jedynka", luty 2013.
• Horyń A.: Nagrodzimy najlepsze zakłady. "Jedynka", grudzień 2012.
• Horyń A.: Absencja. "Jedynka", maj 2012.
• Oczkowicz E.: Nagrodzeni za niską absencję. "Jedynka", luty 2014.