Zet nie ceni małych kroków

• Autorzy: Iga Michałkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Urodzone po roku 1990 pokolenie "Z" lubi dynamikę, grupową pracę, ceni sobie także kreatywne zajęcia i niezbyt lubi, gdy ktoś patrzy im na ręce. Pracodawcy więc muszą nauczyć się z nimi rozmawiać i współpracować, a Zety będą ostatecznie zmuszone do tego, aby skonfrontować swoje oczekiwania z wymaganiami. O ile ich poprzednicy z pokolenia Y lubili nowe technologie i potrafili się w nich odnaleźć, o tyle Zety są do nich "podłączone". Mówi się, że urodzili się z umiejętnością obsługi komputerów i innych elektronicznych urządzeń. I to w dużej mierze rynek pracy i pracodawcy będą musieli się do nich dostosować, nie zaś na odwrót.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Relacje międzypokoleniowe; Pokolenia; Urządzenia przenośne (PDA); Digitalizacja; Telepraca; Rekrutacja pracowników; Handel elektroniczny; Rzeczywistość wirtualna

EN

Intergenerational relations; Generation; Mobile devices; Digitizing; Teleworking; Employee recruitment; e-commerce; Virtual reality

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2
• Strony: 75--77

Twórcy

autor

Iga Michałkiewicz

• NovaPR