Narzędzia i zasady współpracy z zidentyfikowanymi pracownikami wiedzy w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Michał Igielski

Warianty tytułu

Collaboration Tools with the Identified Knowledge Workers in Polish Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule autor podjął tematykę związaną z pracownikami wiedzy w polskich przedsiębiorstwach, które funkcjonują na rynku zdominowanym przez globalizację, postęp technologiczny i właśnie zasoby niematerialne, które w dużym stopniu decydują o ich pozycji konkurencyjnej. W tym celu zostały określone determinanty współczesnej gospodarki opartej na wiedzy oraz dokonano charakterystyki nowej grupy osób w firmach, jaką są właśnie pracownicy wiedzy. Zaprezentowano również opis prowadzonych badań własnych dotyczących identyfikacji pracowników wiedzy w polskich przedsiębiorstwach. Dokonane analizy materiałów źródłowych i wyników badań jednoznacznie ukazały rolę pracowników wiedzy w organizacjach oraz konieczność wdrożenia im dedykowanych narzędzi i metod zarządzania. Okazało się także, iż zarządy firm zdają sobie sprawę z roli, jaką mają do spełnienia ci kluczowi pracownicy oraz wiedzą, co im przeszkadza w ich identyfikacji i wykorzystaniu ich potencjału. (abstrakt oryginalny)

EN

The author has taken issues related to knowledge workers in Polish companies, which operate in a market dominated by globalization, technological progress and non-material resources, which largely determine their competitive position. For this purpose they have been identified determinants of modern knowledge-based economy and made the characteristics of a new group of people in companies that are knowledge workers. Also presented records of their own research on the identification of knowledge workers in the Polish enterprises. Made analysis of source materials and research results clearly demonstrated the role of knowledge workers in organizations and the need to implement new tools and management methods. It also found that companies are aware of the role they have to fulfill these key employees and know what is bothering them in their identification and their potential. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Globalizacja; Pracownicy wiedzy; Kluczowi pracownicy

EN

Knowledge-based economy; Globalization; Knowledge workers; Key employees

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2016
• Numer: R. 14, nr 2, cz. 2
• Strony: 87--100

Twórcy

autor

Michał Igielski

• Akademia Morska w Gdyni

Bibliografia

• Bujak A., Szot W. (2007), Współczesne uwarunkowania integracji procesów logistycznych, "Zeszyty Naukowe. Logistyka i Transport", t. 5, nr 2.
• Bukowitz W. R., Williams R. L. (2000), The Knowledge Management Fieldbook, "Financial Time", No. 286.
• Cielemęcki M. (2011), Pracownik wiedzy jako kluczowy zasób współczesnego przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach", nr 89.
• Davenport T. H. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Wolters Kluwer Polska, Kraków.
• Drucker P. F. (1999), Społeczeństwo postkapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Drucker P. F. (2000), Zarządzanie w XXI wieku, MUZA SA, Warszawa.
• Dubisz S. (2003), Uniwersalny słownik języka polskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Fryczyńska M. (2003), Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1.
• Horibe F. (1999), Managing Knowlegde Workers, John Wiley & Sons, New York.
• Koźmiński A. K. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Łobesko S. (2004), Systemy informacyjne w zarządzaniu wiedzą i informacją w przedsiębiorstwie, SGH, Warszawa.
• Mitek A., Miciuła I. (2012), Współczesne determinanty rozwoju przedsiębiorstw prywatnych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, nr 28.
• Morawski M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sarvary M. (1999), Knowledge Management and Competition in the Consulting Industry, "California Management Review", nr 2.
• Szaban J. (2002), Miejsce i rola zarządzania wiedzą w teorii organizacji, "Współczesne Zarządzanie. Kwartalnik Środowisk Naukowych i Liderów Biznesu", nr 1.
• Winslow C., Bramer W. (1994), Putting Knowlegde to Work in Knowlegde Economy, The Free Press, New York.