Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Szczególną trudnością w pracy HR-owca jest łączenie interesów firmy i pracowników. Nie zawsze jednak można zadowolić obie strony. Budzi to wówczas surowe opinie wśród pracowników i różne wyobrażenia o pracy działu HR. Jedni przedstawiają go w krzywym zwierciadle, inni zarzucają nowomowę i slang korporacyjny. A jak wygląda praca działu personalnego z perspektywy doświadczonego praktyka i menedżera HR? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171466503
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.