Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Pomiar efektywności od zawsze był naturalną praktyką np. działów sprzedaży czy logistyki. Teraz z powodzeniem zaczyna być wykorzystywany również przez działy personalne. HR-owcy powinni nauczyć się nawyku gromadzenia i analizowania obiektywnych informacji o efektach swojej działalności. Takie postępowanie pozwala znacznie zredukować niepewność co do konsekwencji rozważanych decyzji oraz zminimalizować możliwość popełnienia błędu. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Sedlak & Sedlak
Bibliografia
- J. Fitzenz, Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Wolters Kluwer, Kraków 2001.
- D. Turek, Zarządzanie efektywnością kluczem do sukcesu firmy, (2016) P. Lichiello. B.J. Turnock, Guidebook for Performance, Turning Point (2015).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171466523