Liczą się fakty : Performance Management w praktyce HRM

• Autorzy: Piotr Jurczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pomiar efektywności od zawsze był naturalną praktyką np. działów sprzedaży czy logistyki. Teraz z powodzeniem zaczyna być wykorzystywany również przez działy personalne. HR-owcy powinni nauczyć się nawyku gromadzenia i analizowania obiektywnych informacji o efektach swojej działalności. Takie postępowanie pozwala znacznie zredukować niepewność co do konsekwencji rozważanych decyzji oraz zminimalizować możliwość popełnienia błędu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie dokonaniami; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Performance management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 5
• Strony: 72--75

Twórcy

autor

Piotr Jurczak

• Sedlak & Sedlak

Bibliografia

• J. Fitzenz, Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Wolters Kluwer, Kraków 2001.
• D. Turek, Zarządzanie efektywnością kluczem do sukcesu firmy, (2016) P. Lichiello. B.J. Turnock, Guidebook for Performance, Turning Point (2015).