Wybrane psychologiczne czynniki ryzyka uzależnienia od pracy

• Autorzy: Bogusława Pochroń

Warianty tytułu

Selected Psychological Risks Factors of Addiction to Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Uzależnienie od pracy nie jest nowym rodzajem uzależnienia. Zjawisko pracoholizmu istniało od zawsze; było i jest powszechne, podobnie jak praca człowieka. Zwiększyła się jedynie częstość występowania tego rodzaju uzależnienia. Dynamiczne zmiany ekonomiczne rozpoczęły proces kultu pracy zawodowej i związanej z tym konkurencji o miejsce pracy. Zaczęto zwracać szczególną uwagę na relacje interpersonalne w miejscu zatrudnienia, na sposoby poszukiwania atrakcyjnej pracy oraz na proces głębokiego zaangażowania w pracę zawodową, które może prowadzić do pracoholizmu. (fragment tekstu)

EN

We can speak about workaholism when somebody engages themselves into tasks committing most of their time to work. As predictors of workaholism we can assume similar once like in any other addiction, among them are: perceived by the person compulsion of taking upon them tasks, lack of change of their behaviour in spite of the growing health and psychological costs. The difficulty researching of these kind of addiction is, among others, that the engagement in work, commitment fowards in are very appreciated by the employers and bring profits , such as: good career, feeling of professionalism, competence and efficiency. The results of my research indicate that workaholists have higher level of aggression and lower ability of controlling their aggressive behaviors. It turned out as well that workaholics in stressful situation choose a task-concentrated way of coping with the difficult situation. The workaholics neglect their family, personal and social life. Generally they are not pleased with their life's and they would like to make many changes in it. Their work consumes so much time that they have no left time for pleasure or social life. They are completely devoted to their work and they often agree that is their only aim of life. These mentions trates of workaholics are in big amount the result of heredity. The problem of workaholics is a kind of addiction, which was born in contemporary world. It is possible that the characteristic for ours century cult of work and, at the same time, fear about being employed, as well as quick pace of life and the process of losing interhuman ties will be averse expand of occurrence addiction to work. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Uzależnienie; Praca; Psychologia człowieka

EN

Addiction; Labour; Human psychology

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne
• Rocznik: 2003
• Tom: 8
• Numer: nr 1008
• Strony: 217--224

Twórcy

autor

Bogusława Pochroń

• Uniwersytet Wrocławski, doktorantka

Bibliografia

• Baran-Furga H., Steinbarth-Chmielewska K. (1999): Uzależnienie - obraz kliniczny i leczenie. Warszawa: Wydawnictwo Lekarskie PZWL.
• Cekiera Cz. (1994): Ryzyko uzależnień. Lublin: Towarzystwo Naukowe KUL.
• Dodziuk A., Kapler L. (1999): Nałogowy człowiek. Warszawa: Biblioteka Świata Problemów.
• Gaś Z. (1980). Inwentarz psychologiczny syndromu agresji. "Przegląd Psychologiczny". Tom XXIII, nr 1.
• Golińska L. (2000): Na kłopoty - praca. "Charaktery" nr 6.
• Jampolsky L. (1992): Leczenie uzależnionego umysłu. Warszawa: Agencja Wydawnicza Jacek Santorski & CO.
• Killinger B. (1997): Workaholics: The Respectable Addicts. Buffalo: Firefly Book Inc.
• Mellibruda J. (1993): Mechanizmy uzależnienia. "Świat Problemów" nr 9, Rok 1.
• Mellibruda J. (1998): Psychologiczne mechanizmy uzależnienia i koncepcje psychoterapii. "Przegląd Psychologiczny" t. 41, nr 3-4.
• Mieścicka L. (2001): Pracoholizm - signum temporis i wyzwanie terapeutyczne. "Terapia" nr 2.
• Mieścicka L. (2002): Pracoholizm. Warszawa: Instytut Psychologii Zdrowia.
• Mroziak B. (1994): A. Antonovsky'ego koncepcja salutogenezy i poczucia koherencji (SOC). "Nowiny Psychologiczne" nr 1.
• Robinson B.E. (1989): Work addiction: Hidden Legacies of Adult Children. Deerfield Beach: Health Communications Inc.
• Słomczyński М., Kohn M.L. (1988): Sytuacja pracy i jej psychologiczne konsekwencje. Wrocław: Wydawnictwo Ossolineum.