PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | R. 14, nr 2, cz. 2 | 113--124
Tytuł artykułu

Idee formatywne w procesie dążenia do sukcesu organizacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Formative Ideas in the Process of Striving for Success of the Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zdolność osiągania przez organizację sukcesu identyfikowana być może jako zdolność do absorpcji i inicjowania zmian przy jednoczesnym zachowaniu integracji systemu społecznego w przyjętej formule współdziałania. Przyjęty w organizacji system aksjonormatywny identyfikowany jest jako warunek niezbędny dla współdziałania, z tym zastrzeżeniem, że nie jest warunkiem wystarczającym dla stymulowania potencjału ludzkiego, dla którego miarą jest sukces organizacji w aspekcie jakościowym. Niniejszy artykuł stawia za cel próbę rozpoznania znaczenia idei formatywnych dynamizujących podmiotową aktywność w organizacji. Idee stanowią cząstki scenariusza rozwoju partycypowanej rzeczywistości, w tym sensie mobilizują twórczy potencjał, ukierunkowują aktywność, nadając jej sens i znaczenie, "wytrącając z okresowego bezwładu" stają się źródłem rewitalizacji i zmian, a w konsekwencji sukcesu. (abstrakt oryginalny)
EN
Ability to achieve the organization's success can be identified as the ability to absorb and initiate changes while maintaining social integration in the adopted formula of cooperation. Adopted in the organization axionormative system is identified as a necessary condition for cooperation, with the proviso that it is not a sufficient condition for stimulating human potential for which it is a measure of the success of the organization in terms of quality. This article sets the goal of an attempt to recognize the importance of formative idea of boosting the activity of individual entities within the organization. The ideas constitute the particles of the scenario of development of the reality they take part in, and - in this sense - they mobilize creative potential, direct the activity giving it the meaning and significance, "knocking from the periodic inertia" they become a source of revitalization and change, and - in consequence - of success. (original abstract)
Rocznik
Strony
113--124
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu
autor
  • Wyższa Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu
Bibliografia
  • Baron R. A. (2012), Entrepreneurship. An evidence-based guide, Edward Elgar Publishing, Cheltenham.
  • Bielik-Robson A. (1997), Na drugim brzegu nihilizmu: filozofia współczesna w poszukiwaniu nowego podmiotu, Wyd. IFiS PAN, Warszawa.
  • Boguslavskaya A. (2014), Does creativity take a village? A model of community participation and entrepreneurial creativity, "Academy of Management Proceedings", No. 1.
  • Bratnicka K. (2015), Twórcza przedsiębiorczość organizacyjna, "Studia Ekonomiczne", Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 2012.
  • Brogowski L. (1993), Teoria formatywności Luigi Pareysona, "Teksty Drugie: teoria literatury, krytyka, interpretacja", nr 2.
  • Cybal-Michalska A. (2012), Kariera jako "własność" jednostki - rozważania teoretyczne nad definicyjnym credo, "Kultura-Społeczeństwo-Edukacja", nr 1.
  • Czekaj J., Ziębicki B. (2013), Pozytywna nauka o organizacji na tle ewolucji teorii i koncepcji zarządzania, "Organizacja i Kierowanie", nr 3.
  • Gemmell R. M., Boland R. J., Kolb D. A. (2012), The Socio-Cognitive Dynamics of Entrepreneurial Ideation, "Entrepreneurial Theory and Practice", Vol. 36, No. 5.
  • Izak M. (2008), Duchowość w organizacji, w: Nowe kierunki w zarządzaniu. Podręcznik akademicki, Kostera M. (red.), Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
  • Jaremczuk K. (2012), Podmiotowość pracownika w zarządzaniu organizacją, PWE, Warszawa.
  • Judycki S. (2006), Zachowanie i działanie, "Diametros", nr 7.
  • Kasia K. (2008), Rzemiosło formowania. Luigiego Pareysona estetyka formatywności, Wydawnictwo "Uniwersitas", Kraków.
  • Kelly K. (2001), Nowe reguły nowej gospodarki. Dziesięć przełomowych strategii dla świata połączonego siecią, WIG-Press, Warszawa.
  • Maslow A. H. (2004), W stronę psychologii istnienia, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.
  • Mises L. von (1996), Ludzkie działanie: traktat o ekonomii, "Prakseologia", nr 3-4.
  • Morgan G. (2001), Wyobraźnia organizacyjna. Nowe sposoby postrzegania, organizowania i zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Mroziewski M. (2012), Aksjonormatywność w zarządzaniu jako czynnik kreatywności, w: Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, Lipka A., Waszczak S. (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice.
  • Pareyson L. (2009), Estetyka. Teoria Formatywności, przeł. K. Kasia, Wydawnictwo "Universitas", Kraków.
  • Penc J. (1997), Leksykon biznesu, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
  • Pietruszka-Ortyl A. (2012), Szkice o paradygmatach wyłaniających się w naukach o zarządzaniu, w: Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, Mikuła B. (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
  • Popper K. R. (1992), Wiedza obiektywna. Ewolucyjna teoria epistemologiczna, przeł. Chmielewski A., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Powszechna Encyklopedia Filozofii (2000), t. 1, Polskie Towarzystwo Tomasza z Akwinu, Lublin.
  • Powszechna encyklopedia filozofii (2001), t. 2, Polskie Towarzystwo Tomasza z Akwinu, Lublin.
  • Powszechna Encyklopedia Filozofii (2003), t. 4. Polskie Towarzystwo Tomasza z Akwinu, Lublin.
  • Schumpeter J. (1960), Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa.
  • Słownik języka polskiego (1960), t. 2, Doroszewski W. (red.), Państwowe Wydawnictwo Wiedza Powszechna, Warszawa.
  • Słownik języka polskiego (1966), t. 8, Doroszewski W. (red.), PWN, Warszawa.
  • Tatarkiewicz W. (2005), Dzieje sześciu pojęć, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Żurkowska G. (2015), Apologia rozumu praktycznego, w: Horyzonty filozofii radykalnej, Zięba W., Mizińska J., Symotiuk S., Zachariasz A. L. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171466719

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.