Rezyliencja organizacji w warunkach cyberdyskredytacji - definicja i determinanty

• Autorzy: Anna Lipka

Warianty tytułu

Resilience of Organisations in the Conditions of Cyberdiscreditation : Definition and Determinants

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie dotyczy sukcesu organizacji w sytuacji kryzysowej w postaci wysokiej rezyliencji na nieuczciwe zachowania konkurentów. Sformułowano w nim definicję funkcjonującej w warunkach cyberdyskredytacji organizacji rezylientnej oraz określono jej relacje do organizacji elastycznej, inteligentnej oraz kreatywnej. Następnie zdefiniowano cyberdyskredytację organizacji i podano jej formy, a także zidentyfikowano hipotetyczne czynniki determinujące rezyliencję. Ponadto zaproponowano typologię tych czynników. (abstrakt oryginalny)

EN

The study refers to the success of an organisation in a crisis situation in the form of high resilience to dishonest behaviour of competitors. It formulates a definition of a resilient organisation functioning in the conditions of cyberdiscreditation and determines its reference to a flexible, intelligent and creative organization. Then the notion of cyberdiscreditation is defined and its forms listed. Hypothetical factors determining resilience are identified. Moreover, the typology of those factors is suggested. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nieuczciwa konkurencja; Elastyczność organizacji; Sukces przedsiębiorstwa; Sytuacje kryzysowe

EN

Unfair competition; Organisational flexibility; Success of the company; Crisis situations

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2016
• Numer: R. 14, nr 2, cz. 2
• Strony: 193--204

Twórcy

autor

Anna Lipka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Berndt Ch. (2015), Tajemnica odporności psychicznej. Jak uodpornić się na stres, depresję i wypalenie zawodowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• careandcoach.pl/blog/dobrostan, dostęp dnia 17.01.2016.
• Henley R. (2010), Resilience enhancing psychosocial programmes for youth in different cultural ontexts: Evaluation and research, "Progress in Development Studies", Vol. 10, No. 4.
• Karwat M. (2007), O złośliwej dyskredytacji. Manipulowanie wizerunkiem przeciwnika, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Kruk H. (2013), Resilience competitiveness and sustainable development of the region - simularities and differences, w: Regional Economy in Theory and Practise, Sobczak E., Raszkowski A. (red.), Prace Naukowe UE we Wrocławiu, nr 286, Wrocław.
• Lipka A. (2016), (Cyber)dyskredytacja pracowników a wartość kapitału ludzkiego organizacji, w: Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., Cyberdyskredytacja pracowników (uwarunkowania, formy, implikacje), CeDeWu, Warszawa.
• Welter-Enderlin R. (2012), Einleitung: Risilienz aus der Sicht von Beratung und Therapie, w: Resilienz - Gedeihen trotz widriger Umstaende (2012), Welter-Enderlin R., Hildebrand B. (eds.), Carl Auer, Heidelberg.