Warianty tytułu
The Role of Communication in the Use of the Social Potential of Organization
Języki publikacji
Abstrakty
W pierwszej części opracowania scharakteryzowano pojęcie potencjału społecznego organizacji, a następnie wskazano na komunikację jako instrument dynamizacji owego potencjału. W dalszej części opracowania przyjęto, że procedury komunikacji nie tylko pełnią służebną rolę w realizacji wiązki celów organizacji, ale i pełnią funkcje związane z generowaniem i wykorzystaniem wiedzy jako głównego składnika potencjału społecznego. Druga zasadnicza część opracowania to krótka charakterystyka badań empirycznych w tym obszarze. Opracowanie zamykają wnioski. (abstrakt oryginalny)
In the first part of elaboration, the concept of the social potential of the organization was described and next the communication was indicated as instrument of such potential dynamization. In the farther part of the elaboration, the assumption was made that communication procedures not only perform menial role in the realization of the bundle of goals but perform functions connected with the generation and use of the knowledge as the main element of the social potential. The second part of the elaboration is the short characteristic of research in this field. Conclusions are the last part of this elaboration. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
299--310
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
- Davenport T. H. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Wolters Kluwer Polska, Kraków.
- Dawid-Sawicka M. (2008), Zaangażowanie pracowników - czy jest się czym martwić?, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3-4.
- Dobek-Ostrowska B. (2002), Podstawy komunikowania społecznego, ASTRUM, Wrocław.
- Gros U. (1994), Organizacyjne aspekty zachowania się ludzi w procesach pracy, Prace Naukowe AE w Katowicach, Katowice.
- Kowalczyk A., Nogalski B. (2007), Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia, Difin, Warszawa.
- Kricsfalussy A. (2008), Unternehmenziele. Die Abtablierung neuartiger Ziel kategorien, "Zeitschrift Fûhrung + Organisation", No. 1.
- Makowiec M., Potocki A. (2015), Identyfikacja i diagnoza nieprawidłowości w komunikacji w organizacjach gospodarczych południowej Polski, w: Wykorzystanie potencjału współczesnych technologii informacyjnych w zarządzaniu organizacjami, Kiełtyka L. i Jędrzejczyk W. (red.), Monografia nr 297, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
- Mikuła B. (2006), Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
- Mikuła B. (2014), Rozwój potencjału społecznego przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, w: Problemy zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, Stabryła A., Wawak S. (red.), MFiles.pl, Kraków.
- Potocki A. (2008), Instrumenty komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.
- Potocki A. (2011), Komunikacja jako proces zarządzania wiedzą, w: Komunikacja w procesach zarządzania wiedzą, Potocki A. (red.) Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.
- Potocki A., Łukasik P. (2014), Wybrane metody komunikacji ukierunkowane na wykorzystanie wiedzy w organizacji, w: Problemy zarządzania organizacjami w społeczeństwie informacyjnym, Stabryła A., Wawak S. (red.), Wydawnictwo Mfiles.pl, Kraków.
- Szwiec P. (2008), Wpływ przywództwa na aktywność twórczą pracowników, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3-4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171466839