Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika w związku z nałożeniem na pracodawcę kary o charakterze administracyjnym

• Autorzy: Damian Przybyłowski

Warianty tytułu

Employee's Liability for Damages Due to Administrative Penalty Imposed on the Employer

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szczegółowym przedmiotem rozważań niniejszego opracowania była problematyka związana z możliwością pociągnięcia do odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika zatrudnionego w jednostce samorządu terytorialnego, prowadzącego postępowanie administracyjne w przedmiocie ustalenia lokalizacji inwestycji celu publicznego na gruncie ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym z przekroczeniem ustawowego terminu do wydania decyzji w sprawie. Pomimo, że nakładana na pracodawcę w trybie administracyjnym kara pieniężna nie stanowi szkody sensu stricto w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, to jednak niewątpliwie stanowi rzeczywistą stratę (uszczerbek majątkowy) po stronie pracodawcy. Reasumując, jeżeli pracodawca wykaże pozostałe przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika, tj. naruszenie obowiązków pracowniczych i winę pracownika w tym naruszeniu oraz normalny związek przyczynowy między zachowaniem pracownika a powstałą stratą, to nałożona na pracodawcę kara pieniężna w trybie art. 51 ust. 2 u.p.z.p., stanowi szkodę aktualizującą odpowiedzialność odszkodowawczą pracownika na gruncie Kodeksy pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

Specific subject of this coverage was an issue related to the possibility of calling to the account the employee of the local government unit involved in the administrative procedure which was to find the site location of a public-purpose investment pursuant to the act from 27 march 2003, the Act on Spatial Planning, further called A.S.P., concerned with exceeding the mandatory time-limit of rendering a decision. Even though the penalty payment imposed on the employer does not cause damage in the literal meaning regarding civil code, it is still without any doubts a real loss (property loss) on the side of the employer. To sum up, if the employer shows other proofs of employee's liability for damages, it means violation of work duties and the employee's responsibility in this violation and a realistic causation between employee's behavior and the loss that occurred then the penalty payment put on the employer under the Rule 51 of the Act 2 A.S.P. will be seen as employee's liability of damage on the basis of labour code. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Odpowiedzialność zawodowa; Kodeks pracy; Prawo pracy; Szkody; Odszkodowania

EN

Professional liability; Labour Code; Labour law; Damages; Compensation

• Czasopismo: Studia Prawnicze i Administracyjne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 17 (3)
• Strony: 29--35

Twórcy

autor

Damian Przybyłowski

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Gersdorf M. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III, Warszawa 2014.
• Jaśkowski K. (red.), Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX/el. 2016.
• Orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 1956 r., sygn. III CR 515/56, OSNCK 1957/1/24.
• Perdeus W., Kodeks pracy. Komentarz, Baran K.W. (red.), Warszawa 2016.
• Radwański Z. (red.) [w:] System prawa cywilnego, t. 3, cz. 1.
• Sadlik R., Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników, Gdańsk 2008.
• Sobol E., Słownik języka polskiego PWN, Warszawa 2005.
• Staszewska E., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013, Z. Góral (red.).
• Uchwała Składu 7 Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 15 października 2008 r., sygn. II PZP 10/08, OSNP 2009/9-10/112.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 1975 r., sygn. I PR 291/74, OSNC 1976, nr 1, poz. 15.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 listopada 1997 r., sygn. I PKN 353/97, OSNP 1998/19/565.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 grudnia 1992 r., sygn. I PRN 52/92, PiZS 1993/5/96.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 października 1998 r., sygn. I PKN 378/98, OSN 1998, nr 22, poz. 717.
• Wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z dnia 14 listopada 2016 r., sygn. IV Pa 142/16, niepubl.