PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | z. 97 | 449--460
Tytuł artykułu

Interim Management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego

Warianty tytułu
Interim Management as a form of Business and Professional Improvement
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Interim management jest koncepcją, w której spotyka się perspektywa rozwoju przedsiębiorcy i zewnętrznego menedżera. Przesłanką rozwoju tej koncepcji jest dynamizm zmian w otoczeniu przedsiębiorstw, trend do uelastyczniania pracy oraz potrzeba uzyskiwania szybkich rozwiązań. Zasadniczą barierą jest brak zaufania ze strony przedsiębiorców i brak dbałości interim managerów o jakość świadczonych usług. Głównym czynnikiem decydującym o jego sukcesie jest zbudowanie relacji opartej na zaufaniu i sprecyzowanie efektu biznesowego. Celem artykułu jest analiza uwarunkowań rozwoju interim management w Polsce. (abstrakt oryginalny)
EN
Interim management is a concept which meets the development perspective of the entrepreneur and the external manager. The prerequisite for the development of this concept is the dynamic changes in the business environment, the trend to more flexible work and the need to provide quick solutions. The main barrier is the lack of confidence among businesses and the lack of attention interim managers about the quality of services provided. The main factor in its success is to build a relationship of trust and to clarify the effect of the business. The aim of the article is to analyze the determinants of the development of interim management in Poland. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
449--460
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
  • 1. Bąk-Grabowska D.: Formy zatrudnienia menedżerów w świetle wybranych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem. Zarządzanie i Finanse. Rocznik 2013, t. 4, nr 2, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2013.
  • 2. Buchajska-Wróbel M., Rytka E., Gasparski J., Gajda K., Wendt R.: Menedżer do zadań specjalnych. Czasowe zarządzanie przedsiębiorstwem. Helion, Gliwice 2011.
  • 3. Bukowska B.: Czy zawód Interim Managera jest dla mnie? [w:] III Konferencja Interim Management Interim management w praktyce: polskie doświadczenia na tle europejskich standardów, http://stowarzyszenieim.org/public/www/media/File/Konfa 2011/3_
  • 4. Beata Bukowska_zawod IM.pdf, Warszawa 2011.
  • 5. Goss D., Bridson J.: Understanding interim management, Human Resource Journal, vol. 8 (4), https://interimcfo.files.wordpress.com/2015/01/understanding-interim-management.pdf, 1998.
  • 6. Guryn H.: Menedżer szybkiego reagowania. Personel i Zarządzanie, nr 2, 2015.
  • 7. Jabłoński M.: Usługi konsultingowe w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, [w:] Woźniak M. (red.): Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. Zeszyt Uniwersytetu Rzeszowskiego, nr 39, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2014.
  • 8. Jarmołowicz W., Kościński M.: Menedżerów: na polskim i wielkopolskim rynku pracy: portret własny, [w:] Kopycińska D. (red.): Wykorzystanie zasobów pracy we współczesnej gospodarce. PRINT GROUP Daniel Krzanowski, Szczecin 2007.
  • 9. Penc J.: Decyzje i zmiany w organizacji. W poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008.
  • 10. Robeson N.: Interim management: is it the right career move?, Industrial and Commercial Training, Vol. 40, No. 6, http://dx.doi.org/10.1108/00197850810900057, 2008.
  • 11. SIM: Metodyka Interim Management, Warszawa 2014.
  • 12. Sobiecki G.: Skok ze spadochronem w nieznane. Personel i Zarządzanie, nr 3, 2015.
  • 13. Syper-Jędrzejak M.: Budowanie ścieżki kariery jako element strategii osiągania sukcesu zawodowego przez menedżera, [w:] Listwan T., Witkowski S. (red.): Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 115, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2010.
  • 14. HAYS: Interim Management na polskim rynku. Perspektywa eksperta, http://www.proprogressio.pl/pl/userfiles/file/wydawnictwo/raporty-partnerow-interimmanagement- na-polskim-rynku-perspektywa-eksperta.pdf [dostęp: 13.06.2016].
  • 15. Institute of Interim Management, http://iim.org.uk/defined/ [dostęp: 12.06.2016].
  • 16. Interim Management Association, http://www.interimmanagement.uk.com/ interim-managers/definition-of-an-interim-manager/ [dostęp: 12.06.2016].
  • 17. Niesiobędzka-Rogatko K.: Ci menedżerowie zarabiają od tysiąca do dwóch tysięcy dziennie, http://www.pulshr.pl/wywiad/ci-menedzerowie-zarabiaja-od-tysiaca-do-dwochtysiecy- dziennie,15317.html [dostęp: 12.06.2016].
  • 18. Senior Management WorldWide, www.seniormanagementworldwide.com [dostęp: 12.06.2016].
  • 19. SIM, http://stowarzyszenieim.org/o-sim, http://stowarzyszenieim.org/profile-czlonkowsim [dostęp: 12.06.2016].
  • 20. Szafrański R.: Zarządzanie czasowe alternatywą dla stałego zatrudnienia menedżerów, Michael Page, http://kadry.infor.pl/wiadomosci/512653,Zarzadzanie-czasowealternatywa- dla-stalego-zatrudnienia-menedzerow.html [dostęp: 12.06.2016].
  • 21. Wendt R.: Specyfika rekrutacji i wynagradzania interim managera, http://wendt.pl/images/files/Prezenatcaja_LatHR_2012.pdf, [dostęp: 12.06.2016], Warszawa 2012.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171469763

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.