Rodzina jako istotna kategoria społecznego wymiaru antropologii zarządzania

• Autorzy: Jerzy Bar
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł podejmuje niezmiernie istotny współczesny obszar za - rządzania organizacjami związany z rolą i miejscem człowieka w tym procesie . Odnosi wyżej zdefiniowany obszar zarządzania organizacjami do przedsiębiorstw rodzinnych. Podejście pre - zentowane w artykule osadza się na podejściu antropologicznym. Zarysowane są koncepcje antropologii zarządzania organizacjami. W publikacji wskazane są wybrane składowe otocze - nia, w tym środowisko związane z dynamicznym rozwojem narzędzi tele-informatycznych - Internet. Założono hipotezę wskazująca na inspirujący wpływ rodziny na funkcjonowanie przedsiębiorstwa (firmy rodzinnej), pozostającego w rękach członków rodziny. Artykuł wskazuje na niezmiernie interesujące obszary naukowe związane z funkcjonowaniem firm rodzinnych, w tym, szczególnie we fragmencie związanym z komparatystycznym podejściem do pełnienia ról w rodzinie i w firmie(abstrakt oryginalny)

EN

This article takes about an extremely important area of contemporary man- agement organizations associated with the role and the place of man in the process. This article addresses the above- defined management organizations area for family businesses . The approach presented in the article is based on the anthropological approach. The article is a framework for anthropology-based concepts of managing organizations. In this article are named selected components of the environment, including the environment related to rapid development of IT instruments - basically the Internet. This article points to highly interesting research areas concerning functioning of family businesses, in particular in the scope regarding the comparatist approach to perform the roles in the family and in the company(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Zarządzanie; Antropologia

EN

Family-owned business; Management; Anthropology

• Czasopismo: Przegląd Nauk Stosowanych
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 9
• Strony: 52--62

Twórcy

autor

Jerzy Bar

• BTA - Towarzystwo Inwestycyjne Warszawa

Bibliografia

• Bernard, L.: Family Violance. London: Praeger 1975.
• Blikle, A.: Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu. Warszawa 2014.
• Dołhasz, M., Fudaliń, M., Kosala, A., Smutek, H.: Podstawy zarządzania. Koncepcje - strategie- zastosowanie. Warszawa: PWE 2009.
• Dowigajło, Z. (red.): Słownik ekonomiczny przedsiębiorcy. Szczecin: Wydawnictwo Znicz 2000.
• Final Raport of the Expert Gmp. New York 2009.
• Griffin, R., W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN 2013.
• Hickan, C., R.: Mind of Manager. New York 1990
• Hope, J., Player, S.: Beyond Performance Management. Boston: Harvard Business Review Press 2012.
• Kieżun, W.: Podstawy Organizacji i Zarządzania. Warszawa: KiW 1980.
• Lewandowska, A., May, P.: Stawka większa niż biznes. Strategie rozwoju firm rodzinnych. Warszawa: Wolters Kluwer 2014.
• Mazur, M.: Cybernetyczna teoria układów samodzielnych. Warszawa: PWN 1966.
• Pszczołowski, T.: Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji. Warszawa: Ossolineum 1984.
• Raport: Funkcjonowanie firm rodzinnych na rynku polskim. Warszawa 2013.
• Sedláček, T.: Ekonomia dobra i zła. Warszawa: Studio Emka 2012.
• Stoner, J., A., F., Freman, R., E., Gilbert, Jr. D., R.: Kierowanie. Warszawa: PWE 2011.
• Tomaszewski, T. (red): Wstęp do psychologii. Warszawa: PWN 1971.
• Weber, R., A.: Zasady zarządzania organizacjami. Warszawa: PWE 1990.
• Urwick, L.: The element of Administration. New York 1943.
• Zbiegień - Maciąg, L., Długosz - Truszkowska, E.: Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej. Kraków: Akademia Ekonomiczna 1994.
• Zieleniewski, J.: Organizacja i zarządzanie. Warszawa: PWN 1981.
• Ziembiński, Z.: Wykłady socjologii dla pracowników i administratorów. Poznań:Wydawnictwo AE 1990.