Social Resposibility of Organization Towards New and Radical Market Actors

• Autorzy: Aldona Małgorzata Dereń , Jan Skonieczny

Warianty tytułu

Odpowiedzialność społeczna organizacji wobec nowych i radykalnych graczy rynkowych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of the article is an attempt to outline the problems related to the participation of new and radical social communities in the market game, such as: Internet communities, members of the precariat, refugees, immigrants and terrorists. These communities have not been the object of thorough research and analysis related to the theory of management yet. Most of the radical market actors were developed in a spontaneous manner or as a result of globalization processes taking place in the contemporary world. This is a specific challenge for organizations, especially for those which implement a strategy based on social responsibility. Our recommendation includes social communication and co-existence as the basis and framework for an organization which is socially responsible. These are frameworks making it possible to shape an individual business ecosystem in which it is necessary to establish specific relations even with the most radical actors of the contemporary market(original abstract)

Celem artykułu jest próba zarysowania problematyki uczestnictwa w grze rynkowej nowych i radykalnych zbiorowości społecznych, takich jak: społeczności internetowe, prekariusze, uchodźcy, imigranci i terroryści. Zbiorowości te nie były jak dotąd obiektem wnikliwych badań i analiz z zakresu teorii zarządzania. Większość radykalnych graczy rynkowych wykształciła się w sposób spontaniczny lub jako rezultat procesów globalizacyjnych, zachodzących we współczesnym świecie. Dla organizacji jest to swoiste wyzwanie, szczególnie dla tych, które realizują strategię opartą na społecznej odpowiedzialności. Nasza rekomendacja obejmuje komunikację społeczną i koegzystencję jako podstawy i ramy współcześnie rozumianej odpowiedzialności społecznej organizacji. Są to ramy pozwalające na ukształtowanie swoistego ekosystemu biznesu, w którym konieczne jest nawiązanie określonej relacji nawet z najbardziej radykalnymi graczami współczesnego rynku(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Social Responsibility; Precarity; Refugees; Business ecosystem

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Społeczna odpowiedzialność; Prekariat; Uchodźcy; Ekosystem biznesowy

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 464 Social Responsibility of Organizations. Old - New Stakeholders?
• Strony: 20--30

Twórcy

autor

Aldona Małgorzata Dereń

• Wrocław University of Science and Technology

autor

Jan Skonieczny

• Wrocław University of Science and Technology

Bibliografia

• Burszta W.J., 1998, Antropologia kultury: tematy, teorie, interpretacje, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• Castells M., 2013, Władza komunikacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Cesarz Z., Stadtmüller E., 1998, Problemy polityczne współczesnego świata, Wydawnictwo
• Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Ćwiklińska J., Grupy interesu w semantycznej przestrzeni publicznej, yadda.icm.edu.pl/bazhum/...dl.../Zeszyty_Naukowe_SGH-2007-12-21-ö138-147.pdf. (access: 2.08.2016).
• Dereń A., 2014, Odpowiedzialność w działalności przedsiębiorstwa, [in:] Z. Malara (ed.), Przyzwoitość w zarządzaniu. Wybrane zagadnienia, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Filek J., 2003, Filozofia odpowiedzialności XX wieku, Wydawnictwo Znak, Kraków.
• Grant R.M., 2011, Współczesna analiza strategii, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Gustowski W., 2007, E-społeczność. Jak budować i wykorzystywać społeczności internetowe w nowoczesnych działaniach e-marketingowych, Internetowe Wydawnictwo "Złote Myśli", Gliwice.
• Hammond L., 1999, Examining the Discourse of Repatriation: Towards a More Proactive Theory of Return Migration, [in:] K. Koser, R. Black (eds.), The End of the Refugee Cycle?, Berghahn Books, New York.
• Johnson G., Scholes K., Whittington R., 2010, Podstawy strategii, PWE, Warszawa.
• Kalaga W., 2004, Dylematy wielokulturowości, Kraków.
• Konwencja dotycząca statusu uchodźców z 28 lipca 1951 r., [in:] Dz. U. Z 1991 r., Nr 119, poz. 515.
• Koźmiński A.K., Jurczak-Latusek D., 2011, Rozwój teorii organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Krzysztofek K., 2007, WEBski świat: mądrość tłumów sieciowych czy zbiorowe nieudactwo?, [in:] A. Keen, Kult amatora: jak Internet niszczy kulturę, WAiP, Warszawa.
• Maffesoli M., 2008, Czas plemion. Schyłek indywidualizmu w społeczeństwach ponowoczesnych, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Malawski M., Wieczorek A., Sosnowska H., 2004, Konkurencja i kooperacja. Teoria gier w ekonomii i naukach społecznych, PWN, Warszawa.
• Matysiak A., 1999, Źródła kapitału społecznego, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Pluta, D., Zarys zjawiska uchodźstwa. Aktorzy zjawiska uchodźstwa a proces kształtowania uchodźstwa, https://pbn.nauka.gov.pl/polindex-webapp/browse/article/article-5248c009-a185-4c01-8cca-59bacd01aef7 (access 6.09.2016).
• Porter M.E., 1992, Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, PWE, Warszawa.
• Protokół dotyczący statusu uchodźców, sporządzony w Nowym Jorku dnia 31 stycznia 1967 r., Dz. U. z 1991 r., Nr 119, poz. 517.
• Scheffer P., 2010, Druga ojczyzna. Imigranci w społeczeństwie otwartym, Wydawnictwo Czarne, Wołowiec.
• Standing G., 2016, Prekariat, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• Steinmann H., Schreyögg G., 1998, Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• UNHCR, 2006, The State of the World's Refugees: Human Displacement in the New Millennium, Oxford University Press, New York.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2017.464.02